Hoy, los equipos de Learning & Development están llamados a desempeñar un rol clave en la transformación de las organizaciones. Sin embargo, gran parte de su tiempo sigue consumiéndose en tareas operativas: coordinación de proveedores, logística, gestión administrativa, plataformas, reporting, FUNDAE…

Los Managed Training Services (MTS) permiten externalizar y profesionalizar esta gestión, liberando capacidad interna para centrarse en lo que realmente aporta valor: estrategia, impacto y desarrollo del talento.

En esta guía descubrirás qué es MTS, cómo funciona y cómo abordarlo con éxito.

Qué aprenderás con esta guía sobre MTS

• Por qué es necesaria una reorientación del rol de L&D
• Qué son exactamente los Managed Training Services y qué modelos existen
• 6 razones estratégicas para apostar por MTS
• Cómo funciona un ecosistema MTS y qué servicios puede incluir
• Los pasos clave para implantar un modelo MTS con éxito
• Criterios para elegir un partner de confianza

Para quién es esta guía

• Responsables de Learning & Development
• Directores/as de RR. HH.
• Responsables de Compras con foco en servicios
• HR Business Partners
• Directivos implicados en estrategia de talento

Gestionamos la formación de tu organización para que solo te preocupes de lo verdaderamente importante

En Cegos nos enorgullece ofrecer servicios de externalización de aprendizaje de calidad a empresas líderes en todo el mundo. Nos comprometemos a alcanzar tus objetivos con un servicio totalmente flexible, accesible desde cualquier dispositivo y con las últimas innovaciones tecnológicas adaptadas a las necesidades normativas y organizativas.