Leading Cantabria Labs
Descripción del proyecto
El proyecto consistió en diseñar y desplegar un modelo de Liderazgo a nivel internacional alineado a los valores de Cantabria Labs , el cual permitiera integrar y unificar las prácticas de los distintos niveles de Liderazgo dentro de la organización
Es un programa dirigido a todos los directores/as , managers y Jefes de equipo con un reto por delante, lograr resultados maximizando el talento individual y grupal.
Leading Cantabria Labs es un programa de liderazgo diseñado a medida basado en la metodología de la consultora Franklin Covey.
El modelo de liderazgo de Franklin Covey trabaja en un proceso que se desarrolla desde dentro hacia fuera, con cuatro niveles de liderazgo Personal, Interpersonal, Directivo y Organizacional.
Susana Muñoz - Senior Manager L&D en Cantabria Labs
Misión del proyecto
Leading Cantabria Labs es un modelo de Liderazgo alineado a los valores de la organización que integra y unifica las prácticas de los distintos niveles de Liderazgo dentro de la organización. Tiene como propósito formar a los actuales y futuros líderes transformando a la compañía.
Factores clave del éxito
- El trabajo como equipo entre el equipo de Talent & People y Cegos Franklin Covey para entender bien el negocio y las necesidades de sus Lideres en el entorno actual.
- La adaptación del modelo a los valores, cultura y competencias de Cantabria Labs. Un modelo escalable a distintos niveles y con un enfoque internacional.
- El nivel de calidad y compromiso de los formadores certificados.
- La comunicación interna del proyecto por parte de Cantabria Labs y el seguimiento posterior con apoyo del área de Talent & People y los consultores que formaron parte del proyecto.
- El enfoque del proyecto como un itinerario de aprendizaje, no como una acción aislada, poniendo foco en la transformación del líder, con un enfoque orientado a buscar la aplicación diaria de las acciones consideradas más importantes como lideres.
Resultados
- Un proyecto que inicia en 2021 y tiene continuidad en 2023 con nuevos Managers de la organización.
- Más de 170 Lideres Cantabria Labs formados hasta el momento (Comité, Managers y jefes de equipo) a nivel nacional e internacional.
- Más de 280 horas de formación impartidas .
- Incorporación de aspectos del modelo en sus sistemas de evaluación del rendimiento ( performance review…esto habría que comprobar con el cliente si ponerlo no se si lo comenta en el video)
- Con un nivel de satisfacción de 9,5 sobre 10.
La experiencia de Cantabria Labs
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