Curso - Sesgo inconsciente
Trabajar los sesgos para facilitar la inclusión, la equidad y la diversidad
Virtual- Perfeccionamiento
Cada día tomamos decisiones que van desde lo pragmático a lo estratégico filtrando la realidad según nuestras experiencias y paradigmas.
Lo hacemos trabajando con equipos y grupos de interés cada vez más diversos. Nos vemos bombardeados con más información, la realidad cambia con velocidad y tendemos a actuar rápidamente en un marco de cambio y diversidad. Ante esta realidad tendemos a confiar en lo que creemos es nuestra capacidad de síntesis que no es más que una visión sesgada de la realidad.
Los sesgos inconscientes son los atajos que emplea nuestro cerebro para compensar la sobrecarga de información. Afectan al rendimiento y son el primer freno en la toma de decisiones que afectan la inclusión, la diversidad y la equidad.
Entonces, ¿cómo contrarrestamos los impactos potencialmente dañinos del sesgo inconsciente? ¿Cómo podemos crear un lugar de trabajo en el que todos se sientan valorados y capaces de ofrecer lo mejor de sí mismos?
FranklinCovey Co. Es partner exclusivo del Grupo Cegos en España
Dirigido a:
- Managers o técnicos que necesitan entender y trabajar sus sesgos inconscientes para obtener mejores resultados.
- Equipos que necesiten valorar las diferencias y facilitar la inclusión para mejorar su rendimiento.
- Organizaciones interesadas en desarrollar la equidad y la inclusión como camino a la diversidad.
Programa de la formación
Objetivos de la formación
- Identificar el sesgo en nuestro propio pensamiento y en nuestro puesto de trabajo.
- Cultivar la conexión con quienes nos rodean para ampliar nuestra comprensión y mejorar nuestra toma de decisiones.
- Actuar con valentía mientras nos comprometemos con criterio y determinación para abordar los sesgos que limitan a las personas y su rendimiento.
¿Por qué hacer esta formación?
- Los managers estarán en disposición de crear un lugar de trabajo inclusivo que aborde el impacto de los sesgos inconscientes en el día a día de los equipos.
- Construir una cultura de equidad y diversidad en la que todos se sientan respetados, incluidos y valorados.
- Desarrollar una cultura inclusiva que tenga un impacto positivo en los resultados.
- Cerrar la brecha entre los comportamientos esperados y los reales respecto a cómo las personas se ven y se tratan entre sí.
- Programa disponible en modalidad presencial o virtual.
- Material del participante incluye:
- Guía del participante con tarjetas de prácticas.
- Kit de facilitador y herramientas de certificación virtual.
- Para todos los clientes de All Access Pass®, artículos y herramientas de microaprendizaje de Jhana.
Bonificación de la formación
1. ¿Qué es FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.
2. ¿Quién puede beneficiarse?
Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.
3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?
Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.
4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?
También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.
¿Por qué formarse con Cegos?
¿Por qué elegir la formación abierta en aulas de Cegos, con otras empresas?
Aprender junto a profesionales de otras empresas, en un entorno estimulante, multiplica el valor de tu experiencia.
La formación Abierta en aulas de Cegos está pensada para responder a las necesidades de desarrollo individual. Es una oportunidad única para:
- Aprender con agilidad: Adquiere y aplica una competencia clave en solo 1 a 3 días, sin distracciones ni dilaciones.
- Salir del marco de tu empresa: Explora nuevas formas de pensar y actuar con total independencia, en un entorno seguro y sin condicionantes internos.
- Enriquecerte con la diversidad: Comparte experiencias reales con personas de otras organizaciones, sectores y estilos de liderazgo.
- Aplicar lo aprendido de inmediato: Gracias a una metodología orientada a la práctica, los conocimientos se transfieren con rapidez a tu realidad profesional.
- Ampliar tu red relacional: Conectar con participantes de distintos sectores y servicios generando contactos de valor más allá de la formación.
En Cegos, cuentas con consultores expertos, recursos y una dinámica de grupo que te reta, te motiva y te acompaña. Vive una experiencia formativa que va más allá del contenido: transforma tu forma de aprender.
Fechas
- 690 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeDóndeHorarios de formaciónPrimer día: 09:30 a 12:30Siguientes días: 09:30 a 12:30
- 690 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeDóndeHorarios de formaciónPrimer día: 09:30 a 12:30Siguientes días: 09:30 a 12:30
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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