Curso - Visión de negocio para recursos humanos
De la efectividad operativa a la visión estratégica
Virtual- Desarrollo
El HR Business Partner desempeña una función esencial y estratégica en el negocio de la empresa y la visión de negocio es esencial para navegar mejor en la complejidad del mundo actual. Gracias a la visión de negocio es posible evaluar rápidamente situaciones, tomando decisiones correctas, capaces de gestionar y armonizar las políticas de RRHH.
El curso proporciona una visión general del concepto de Visión de Negocio para RRHH, para que se impulse dentro de su organización, convirtiéndose en un elemento clave de generación de valor.
Cegos Learning Collection
Dirigido a:
- Directores de RRHH, Gerentes de RRHH, Profesionales de RRHH.
- Responsables de Formación, Desarrollo y Selección.
- Profesionales de RRHH, Aprendizaje y Desarrollo.
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Comprender la visión de negocio.
- Evalúa los comportamientos asociados al negocio.
- Conocer los parámetros del negocio.
Competencias de la formación
- Visión Estratégica
- Toma de Decisiones
- Gestión del Cambio
- Análisis de Indicadores
- Eficiencia Operativa
Beneficios adicionales
Este curso intensivo de 3 horas tiene como objetivo ofrecer una introducción rápida y concisa al tema de interés. Se centra en los conceptos y habilidades fundamentales para que puedas adquirir conocimientos o competencias de forma rápida y efectiva. Es útil para prepararte en tu nueva función, actualizar y revisar tus prácticas o para familiarizarte con un tema específico.
Fechas
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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Preis
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