New
 

Curso - Mujer y liderazgo

De la asertividad al liderazgo

  • Presencial o Virtual
  • Perfeccionamiento
Descarga el pdf
PRESENCIAL O VIRTUAL, EN MI EMPRESA
Referencia
9080

Duración
2 días (14 horas)

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
4.170€ IVA exento
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.820 €
(Precio para un grupo de hasta 12 personas)

PRESENCIAL O VIRTUAL, ADAPTADA EN MI EMPRESA
¿Quieres desarrollar un proyecto específico para tu organización?
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

Compartir esta formación

Durante 50 años, las mujeres han tenido un acceso masivo a la educación superior y han sido educadas para liderar carreras profesionales con responsabilidad. Sin embargo, observamos que las carreras de las mujeres son más lentas y pocas de ellas llegan a puestos directivos. A pesar de las leyes de igualdad entre hombres y mujeres, persisten las diferencias: diferencias en la remuneración, falta de reconocimiento y promoción.

Esta formación propone actuar sobre frenos internos y externos. El valor añadido de esta formación se basa en un enfoque pragmático y probado del liderazgo femenino

Leer más
Dirigido a:

Dirigido a:

  • Mujeres managers con responsabilidad jerárquica/transversal o mujeres que próximamente pasarán a desempeñar la responsabilidad.
Contenido

Contenido de la formación

1 - Establecer su legitimidad

  • Identificar las situaciones y obstáculos que desafían la asertividad.
  • Tomar conciencia de sus valores y su impacto en las prioridades.
  • Afirmar su presencia.
  • Ser un líder genuino.

2 - Afirmarse como líder

  • Definir su matriz DAFO personal: fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas.
  • Clarificar sus ambiciones profesionales.
  • Definir sus factores de éxito:
    • Permitirse aprovechar las oportunidades.
    • Definir su ambición profesional.
    • Aprender de los fracasos.

3 - Afrontar obstáculos en el camino hacia el liderazgo femenino

  • Identificar sus miedos: falta de legitimidad, habilidades, autoconfianza.
  • Actuar en su contexto profesional: el techo de cristal.
  • Mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.

4 - Comunicar para ser influyente

  • Identificar su expresión auténtica (verbal / no verbal).
  • Desarrollar su red interna y externa: networking, clubs, asociaciones.
  • Hacer su marketing personal.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Identificar los factores de éxito de los líderes.
  • Tomar conciencia de sus puntos fuertes y sus obstáculos.
  • Establecer su legitimidad para posicionarse como mujer líder.
  • Confiar en las redes de mujeres para aumentar su influencia.
Beneficios

Beneficios adicionales

  • Gracias a la red creada durante la formación, podrá continuar sus intercambios de forma remota.
  • Una formación que permite aprovechar las experiencias de cada una para plantearse su propio plan de desarrollo.
  • Este programa también puede ser impartido de forma virtual, en directo con el formador junto con un trabajo práctico individual complementario.
  • Espacio de aprendizaje online 365:

    Hub de contenidos y actividades para aprender y trabajar a tu ritmo, de manera práctica y flexible.
  • Programa disponible en modalidad presencial o virtual, en directo con el formador, con trabajo individual o en grupo.