Curso - Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas
Desarrolla la efectividad profesional y el liderazgo personal e interpersonal
Presencial- Desarrollo
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.
Efectividad personal e interpersonal, para el éxito organizacional y el desarrollo de una cultura de confianza y colaboración
El curso "Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas" de FranklinCovey es una solución reconocida a nivel mundial para el desarrollo personal e interpersonal. Está basado en el reconocido libro de Stephen R. Covey, el bestseller empresarial del mismo nombre. En una era de tecnología acelerada e inteligencia artificial avanzada, las habilidades humanas son más importantes que nunca. Este programa te equipa con habilidades humanas fundamentales como la inteligencia emocional, la resolución proactiva de problemas y el autoliderazgo, adaptadas al entorno laboral actual.
Con esta formación obtendrás una visión renovada para aumentar tu efectividad de inmediato y de manera sostenible, estableciendo relaciones de confianza mutua y aumentando la implicación para trabajar de forma eficaz en equipo.
FranklinCovey Co. Es partner exclusivo del Grupo Cegos en España
Dirigido a:
Este programa está diseñado para profesionales, líderes y pensadores estratégicos que aspiran a:
- Refinar su enfoque hacia la gestión del tiempo, la energía y las relaciones.
- Incorporar principios universales en su vida personal y profesional.
- Desarrollar habilidades avanzadas de liderazgo, comunicación y colaboración.
- Expandir su impacto positivo en sus equipos, organizaciones y comunidades.
Programa de la formación
Hábito 1. Sé Proactivo®
Desarrollar la responsabilidad personal y la iniciativa
- Identificar aquello sobre lo que puedes actuar e influir.
- Asumir la responsabilidad de tus decisiones y resultados.
- Sustituir la reacción automática por la acción consciente.
- Desarrollar una actitud orientada a soluciones.
Hábito 2. Comienza con un Fin en Mente®
Definir una dirección clara para actuar con propósito
- Clarificar objetivos profesionales y personales.
- Definir criterios de éxito sostenibles.
- Construir una visión alineada con tus prioridades.
- Tomar decisiones coherentes con tus valores.
Hábito 3. Pon Primero lo Primero®
Priorizar lo importante para aumentar el impacto
- Diferenciar urgencia e importancia.
- Organizar prioridades de forma estratégica.
- Gestionar mejor el tiempo, la energía y la atención.
- Mantener el foco en actividades de alto valor.
Hábito 4. Piensa Ganar-Ganar®
Construir relaciones basadas en la confianza
- Adoptar una mentalidad de beneficio mutuo.
- Gestionar intereses diversos de forma equilibrada.
- Fortalecer relaciones profesionales duraderas.
- Crear entornos de colaboración y compromiso.
Hábito 5. Busca Primero Entender, Luego Ser Entendido®
Comunicar para influir y generar entendimiento
- Practicar la escucha empática.
- Comprender necesidades y perspectivas diferentes.
- Mejorar la calidad de las conversaciones.
- Comunicar ideas con claridad y credibilidad.
Hábito 6. Sinergizar®
Aprovechar el talento colectivo
- Valorar la diversidad de enfoques.
- Potenciar la inteligencia colectiva.
- Favorecer la creatividad y la innovación.
- Diseñar soluciones más eficaces mediante la colaboración.
Hábito 7. Afilar la Sierra®
Mantener un rendimiento sostenible
- Reforzar la energía física y mental.
- Preservar la motivación a largo plazo.
- Impulsar el aprendizaje continuo.
- Mejorar el equilibrio personal y profesional.
Objetivos de la formación
- Desarrollar hábitos de efectividad personal aplicables al entorno profesional.
- Fortalecer la capacidad de liderazgo y autoliderazgo.
- Mejorar la gestión de prioridades, tiempo y energía.
- Construir relaciones profesionales basadas en la confianza.
- Incrementar la influencia mediante una comunicación más eficaz.
- Potenciar la colaboración y la creación de valor compartido.
- Mantener un alto nivel de rendimiento de forma sostenible.
Competencias de la formación
- Autoliderazgo.
- Orientación a resultados.
- Influencia positiva.
- Comunicación interpersonal.
- Colaboración transversal.
- Gestión de prioridades.
- Equilibrio y sostenibilidad.
¿Por qué hacer esta formación?
1. Desarrollar un sistema de liderazgo personal basado en principios atemporales.
Este curso te permite integrar hábitos de alto impacto que fortalecen tu capacidad de autogestión, visión estratégica y toma de decisiones coherente, incluso en entornos de alta presión y cambio constante.
2. Elevar tu influencia interpersonal mediante habilidades de comunicación y colaboración excepcionales.
Aprenderás a construir relaciones basadas en confianza, empatía y beneficio mutuo, esenciales para liderar equipos, facilitar el consenso y generar entornos de alto rendimiento.
3. Transformar tu productividad con foco, priorización y ejecución inteligente.
Con herramientas prácticas y una metodología probada, mejorarás tu gestión del tiempo y la energía, centrándote en lo realmente importante sin dejarte arrastrar por urgencias o distracciones.
4. Incorporar una metodología con respaldo global y recursos exclusivos de FranklinCovey.
Al completar este programa intensivo, contarás con un kit de trabajo estructurado, un contrato de implementación personal y el aval de una de las metodologías de desarrollo más reconocidas a nivel mundial.
Bonificación de la formación
1. ¿Qué es FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.
2. ¿Quién puede beneficiarse?
Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.
3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?
Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.
4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?
También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.
¿Por qué formarse con Cegos?
Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.
Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades
La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.
Ventajas de la formación in-company:
Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.
Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.
Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas "llave en mano" creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.
Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.
¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.
Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales
¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.
Ventajas de la formación abierta:
Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.
Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.
Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.
Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.
¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.
Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial
Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.
Contacta ahora con Cegos y descubre cómo podemos impulsar el desarrollo de tu equipo y el crecimiento de tu organización.
Sesiones
- Cegos MadridCalle Puerto de Somport, 9 - Ed. Oxxeo28050 MadridHorarios de formaciónPrimer día: 09:30 a 18:00Siguientes días: 09:30 a 18:00
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- Cegos BarcelonaNumancia 187, Planta 7ª08034 BarcelonaHorarios de formaciónPrimer día: 09:30 a 18:00Siguientes días: 09:30 a 18:00
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Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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