Curso - Mujer y liderazgo
De la asertividad al liderazgo
Presencial o Virtual- Perfeccionamiento
Durante 50 años, las mujeres han tenido un acceso masivo a la educación superior y han sido educadas para liderar carreras profesionales con responsabilidad. Sin embargo, observamos que las carreras de las mujeres son más lentas y pocas de ellas llegan a puestos directivos. A pesar de las leyes de igualdad entre hombres y mujeres, persisten las diferencias: diferencias en la remuneración, falta de reconocimiento y promoción.
Esta formación propone actuar sobre frenos internos y externos. El valor añadido de esta formación se basa en un enfoque pragmático y probado del liderazgo femenino
Dirigido a:
- Mujeres managers con responsabilidad jerárquica/transversal o mujeres que próximamente pasarán a desempeñar la responsabilidad.
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Identificar los factores de éxito de los líderes.
- Tomar conciencia de sus puntos fuertes y sus obstáculos.
- Establecer su legitimidad para posicionarse como mujer líder.
- Confiar en las redes de mujeres para aumentar su influencia.
Beneficios adicionales
- Gracias a la red creada durante la formación, podrá continuar sus intercambios de forma remota.
- Una formación que permite aprovechar las experiencias de cada una para plantearse su propio plan de desarrollo.
- Este programa también puede ser impartido de forma virtual, en directo con el formador junto con un trabajo práctico individual complementario.
- Programa disponible en modalidad presencial o virtual, en directo con el formador, con trabajo individual o en grupo.
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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