Curso - Liderar a la velocidad de la confianza

• Managers y/o responsables de equipos de las distintas áreas de la empresa.
• Líderes de empresas y organizaciones.

• Desarrollar la confianza como un objetivo específico de trabajo.
• Comprender cómo los demás perciben su credibilidad a través del tQ - el Cociente de Confianza.
• Comprender el impacto real y cuantificable del Impuesto de la Baja Confianza que se puede estar pagando sin darse cuenta de su existencia.
• Transformar el Impuesto de la Baja Confianza en un Dividendo de Alta Confianza, que ayuda al crecimiento de las relaciones de confianza.
• Elaborar planes de acción para crear Cuentas Bancarias de Confianza con todos los grupos de interés.
• Usar el idioma de confianza como facilitador de la cultura organizacional.

1. Convertir la confianza en tu ventaja competitiva como líder: Aprenderás a desarrollar credibilidad personal y profesional basada en tu carácter y competencia, generando un efecto dominó positivo en tus relaciones, equipos y organización.

2. Acelerar decisiones y relaciones a través de la confianza inteligente: Dominarás herramientas como el tQ (Cociente de Confianza) y el modelo Ver-Hablar-Actuar para reducir el "impuesto de la baja confianza" y activar el "dividendo de la confianza" en tu entorno profesional.

3. Construir relaciones de confianza duradera a todos los niveles: Conocerás los 13 comportamientos de los líderes de alta confianza, trabajarás la restauración de vínculos y aprenderás a implementar conversaciones de confianza en contextos clave: equipo, clientes, organización y sociedad.

4. Implantar una cultura de confianza sostenible en tu equipo y organización: Elaborarás planes de acción aplicables que fortalecen la credibilidad del equipo, optimizan procesos y elevan la reputación de la organización, impactando directamente en la colaboración, el rendimiento y el posicionamiento en el mercado.

Acompañamos a profesionales y organizaciones de todo el mundo con propuestas formativas alineadas con sus retos reales: prácticas, flexibles y orientadas a resultados. Para optimizar tu proyecto de aprendizaje y crecimiento profesional, te ofrecemos dos modalidades clave: La formación in-company y la formación abierta.

Formación in-company: Desarrollo a medida, alineado con tus prioridades

La formación in-company de Cegos es la opción ideal para organizaciones que desean formar un grupo cerrado para sus profesionales, con programas diseñados según sus necesidades, cultura y estrategia. Llevamos el conocimiento allí donde lo necesitas, integrándonos en tu operativa diaria y facilitando un aprendizaje con impacto directo.

Ventajas de la formación in-company:

• Optimización del presupuesto: Formar a grupos internos (de 5 a 12 personas) reduce significativamente el coste por participante, maximizando el retorno de la inversión.

• Flexibilidad total: Tú decides las fechas, el formato (presencial o virtual) y los contenidos que mejor se ajusten a tu realidad empresarial.

• Diseño e implementación ágiles: Dispones de programas "llave en mano" creados por consultores expertos, adaptados con rapidez a tus retos específicos.

• Cohesión del equipo: Una experiencia formativa común fortalece la colaboración, mejora la comunicación y alinea al equipo con los objetivos de la organización.

¿Es para ti? Esta modalidad es perfecta para empresas que desean una solución formativa personalizada y rentable, diseñada a partir de sus necesidades y con impacto inmediato en la operativa del equipo.

Formación abierta: Desarrolla tus competencias, amplía tu visión y conecta con otros profesionales

¿Tienes una necesidad individual, quieres crecer profesionalmente, aprender de otros sectores y ampliar tu red de contactos? Nuestra formación abierta es tu mejor opción. Ofrecemos sesiones de corta duración (de 1 a 3 días), en formato presencial o virtual, con contenidos actualizados, metodologías prácticas y una fuerte orientación a resultados. Compartirás aula con profesionales de otras organizaciones, en un entorno dinámico y enriquecedor.

Ventajas de la formación abierta:

• Aprendizaje intensivo y aplicable: Cursos intensivos y enfocados, diseñados para adquirir habilidades clave y aplicar lo aprendido desde el primer día.

• Entorno neutral y enriquecedor: Aprende con total independencia en un espacio seguro, libre de condicionantes, donde reflexionar, compartir y aprender sin filtros.

• Perspectiva externa y multidisciplinar: Crecer con el intercambio de experiencias entre personas de distintas organizaciones. Contrasta tu experiencia con profesionales de otros sectores, accede a nuevas ideas y amplía tu visión.

• Metodología 100 % práctica: Trabajamos sobre casos reales, dinámicas participativas y herramientas directamente útiles para tu día a día.

¿Es para ti? Esta opción es ideal para profesionales que desean actualizarse, desarrollar competencias clave y abrirse a nuevas perspectivas más allá de su organización.

Cegos: tu socio estratégico en formación empresarial

Lideramos el mercado global de la formación B2B, ayudando a empresas y profesionales a afrontar sus retos con soluciones prácticas, flexibles y orientadas a resultados.

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