Curso - Pensamiento estratégico
Claves para desarrollar pensamiento estratégico
- Virtual
- Desarrollo
Con esta formación reforzarás tus competencias de pensamiento estratégico y la de terceros. Aprenderás a reconocer patrones que impactan en la estrategia y fortaleceras tus habilidades para generar nuevos enfoques e ideas.
Cegos Learning Collection
Dirigido a:
- Profesionales interesados en mejorar su habilidad para pensar y actuar estratégicamente.
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Desarrollar la capacidad y competencia del pensamiento estratégico.
- Comprender los elementos clave del pensamiento estratégico.
- Utilizar herramientas de pensamiento estratégico.
Competencias de la formación
- Manejo de visión y propósito.
- Agudeza estratégica.
- Calidad de las decisiones.
- Aprendizaje personal.
- Establecimiento de prioridades.
- Desarrollo de colaboradores.
Beneficios adicionales
Este curso intensivo de 3 horas tiene como objetivo ofrecer una introducción rápida y concisa al tema de interés. Se centra en los conceptos y habilidades fundamentales para que puedas adquirir conocimientos o competencias de forma rápida y efectiva. Es útil para prepararte en tu nueva función, actualizar y revisar tus prácticas o para familiarizarte con un tema específico.
Fechas
- 240 € IVA exentoPlazas disponiblesPre-inscribirmeDóndeHorarios de formaciónPrimer día: 15:00 a 18:00
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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