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Curso - Medir el ROI de formación

Cómo conocer la rentabilidad de las acciones formativas

  • Virtual
  • Perfeccionamiento
VIRTUAL Y ONLINE, CON OTRAS EMPRESAS
Duración
10 horas

Precio 1er inscrito
690 €  
Bonificable por asistente: 130 €

Referencia
20A04
Elige una sesión
VIRTUAL Y ONLINE, EN MI EMPRESA
Duración
10 horas

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
4.800
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.300 €
Precio para un grupo de hasta 10 personas

Referencia
20A04
VIRTUAL Y ONLINE, ADAPTADA EN MI EMPRESA
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Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

Cursos FranklinCovey | Cegos Formación y Desarrollo

Este curso ofrece un método para evaluar la rentabilidad o ROI de un programa de formación.

Permite medir la eficacia de la formación en niveles de: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.

Medir el ROI de la formación

FranklinCovey Co. Es partner exclusivo del Grupo Cegos en España

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Dirigido a:

Dirigido a:

  • Directores de recursos humanos.
  • Responsables de formación.
  • Especialistas interesados en la evaluación de la formación.
Contenido

Programa de la formación

Formación virtual con el formador | 4 horas
  • 1 - La necesidad de evaluar la formación
    • ¿Por qué evaluar los programas de formación?
    • Identificar las necesidades y definir el proceso de evaluación.
    • Los 5 niveles de la evaluación de la formación.
  • 2 - Descripción general del método ROI
    • Las etapas del proceso de evaluación hasta llegar el ROI.
    • Identificar los criterios para seleccionar los programas que pueden ser evaluados a niveles 4 y 5.
  • 3 - Planificación de la aplicación del método ROI a un programa de formación
    • La elaboración del plan de evaluación y su puesta en práctica.
    • La elaboración del plan de recogida de datos y su aplicación.
Trabajo individual | 1 hora
  • Trabajo individual
Formación virtual con el formador | 4 horas
  • Recogida de datos cualitativos y cuantitativos
    • Las diferentes tipologías de datos a recoger durante el proceso de evaluación.
    • Análisis de los instrumentos para recoger datos durante el desarrollo del programa.
    • Análisis de los instrumentos para recoger datos al final del programa.
    • Cómo obtener una mayor colaboración de los participantes.
  • El análisis de los datos
    • La aplicación de procedimientos para aislar los efectos de la formación de otros factores.
    • Cómo convertir los datos recogidos en valores monetarios.
    • Identificar los beneficios intangibles del programa de formación.
    • Saber cuantificar todos los costes del programa.
    • Calcular la rentabilidad de la inversión (ROI).
  • Reporting
    • Cómo comunicar los resultados obtenidos con el programa de formación.
    • La presentación de los beneficios intangibles.
Trabajo individual | 1 hora
  • Plan de acción.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Formar a los participantes en una metodología contrastada de evaluación de la formación que les permitirá medir la eficacia de sus respectivos programas de formación en varios niveles: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.
Beneficios

¿Por qué hacer esta formación?

  • Exposición del consultor formador.
  • Trabajos individuales y en grupo.
  • Estudio de casos.
  • Intercambio de experiencias.

Metodología realizada por Jack J. Phillips del ROI Institute

ROI Institute

Bonificable

Bonificación de la formación

1. ¿Qué es FUNDAE?

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ayuda a que las empresas formen a sus trabajadores. A través de este sistema, las empresas pueden recuperar parte o todo el coste de la formación mediante bonificaciones en los seguros sociales.

2. ¿Quién puede beneficiarse?

Cualquier empresa en España que tenga trabajadores contratados por cuenta ajena (Régimen General). También las empresas de nueva creación tienen derecho a crédito formativo.

3. ¿Puedo hacer yo un curso a través de FUNDAE?

Sí, si estás trabajando por cuenta ajena, puedes hacerlo. La empresa debe estar de acuerdo en participar y gestionar la formación a través de FUNDAE.

4. ¿Y si quiero formar a varias personas de mi empresa?

También es posible. Puedes organizar un curso para varios trabajadores. La empresa debe encargarse de la gestión a través de la plataforma de FUNDAE o contar con una entidad organizadora que lo haga por ella.

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué formarse con Cegos?

¿Por qué elegir la formación abierta en aulas de Cegos, con otras empresas?

Aprender junto a profesionales de otras empresas, en un entorno estimulante, multiplica el valor de tu experiencia.

La formación Abierta en aulas de Cegos está pensada para responder a las necesidades de desarrollo individual. Es una oportunidad única para:

  • Aprender con agilidad: Adquiere y aplica una competencia clave en solo 1 a 3 días, sin distracciones ni dilaciones.
  • Salir del marco de tu empresa: Explora nuevas formas de pensar y actuar con total independencia, en un entorno seguro y sin condicionantes internos.
  • Enriquecerte con la diversidad: Comparte experiencias reales con personas de otras organizaciones, sectores y estilos de liderazgo.
  • Aplicar lo aprendido de inmediato: Gracias a una metodología orientada a la práctica, los conocimientos se transfieren con rapidez a tu realidad profesional.
  • Ampliar tu red relacional: Conectar con participantes de distintos sectores y servicios generando contactos de valor más allá de la formación.

En Cegos, cuentas con consultores expertos, recursos y una dinámica de grupo que te reta, te motiva y te acompaña. Vive una experiencia formativa que va más allá del contenido: transforma tu forma de aprender.

Fechas

  • 690 € IVA exento
    Plazas disponibles
    Pre-inscribirme
    Dónde
    Horarios de formación
    Primer día: 09:30 a 13:30
    Siguientes días: 09:30 a 13:30
  • 690 € IVA exento
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    Primer día: 09:30 a 13:30
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