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Curso - Medir el ROI de formación - online en directo

Clase virtual en vivo: conocer la rentabilidad de las acciones formativas

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VIRTUAL Y ONLINE, CON OTRAS EMPRESAS
Referencia
20A04VC

Duración
10 horas

Precio 1er inscrito
690 € IVA exento
2º inscrito y sucesivos
621 € IVA exento

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20A04VC

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10 horas

4.700€ IVA exento
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 Best  Este curso ofrece un método para evaluar la rentabilidad o ROI de un programa de formación.

Permite medir la eficacia de la formación en niveles de: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.

Medir el ROI de la formación

FranklinCovey Co. es partner exclusivo del Grupo Cegos en EspañaCursos FranklinCovey | Cegos Formación y Desarrollo

Dirigido a:

Dirigido a:

  • Directores de recursos humanos.
  • Responsables de formación.
  • Especialistas interesados en la evaluación de la formación.
Contenido

Contenido de la formación

Formación virtual | 2+2 horas
  • 1. La necesidad de evaluar la formación
    • ¿Por qué evaluar los programas de formación?
    • Identificar las necesidades y definir el proceso de evaluación.
    • Los 5 niveles de la evaluación de la formación.
  • 2. Descripción general del método ROI
    • Las etapas del proceso de evaluación hasta llegar el ROI.
    • Identificar los criterios para seleccionar los programas que pueden ser evaluados a niveles 4 y 5.
  • 3. Planificación de la aplicación del método ROI a un programa de formación
    • La elaboración del plan de evaluación y su puesta en práctica.
    • La elaboración del plan de recogida de datos y su aplicación.
Trabajo individual | 1 hora
  • Trabajo individual
Formación virtual | 2+2 horas
  • Recogida de datos cualitativos y cuantitativos
    • Las diferentes tipologías de datos a recoger durante el proceso de evaluación.
    • Análisis de los instrumentos para recoger datos durante el desarrollo del programa.
    • Análisis de los instrumentos para recoger datos al final del programa.
    • Cómo obtener una mayor colaboración de los participantes.
  • El análisis de los datos
    • La aplicación de procedimientos para aislar los efectos de la formación de otros factores.
    • Cómo convertir los datos recogidos en valores monetarios.
    • Identificar los beneficios intangibles del programa de formación.
    • Saber cuantificar todos los costes del programa.
    • Calcular la rentabilidad de la inversión (ROI).
  • Reporting
    • Cómo comunicar los resultados obtenidos con el programa de formación.
    • La presentación de los beneficios intangibles.
Trabajo individual | 1 hora
  • Plan de acción.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Formar a los participantes en una metodología contrastada de evaluación de la formación que les permitirá medir la eficacia de sus respectivos programas de formación en varios niveles: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.
Beneficios

Beneficios adicionales

  • Exposición del consultor formador.
  • Trabajos individuales y en grupo.
  • Estudio de casos.
  • Intercambio de experiencias.

Metodología realizada por Jack J. Phillips del ROI Institute

ROI Institute

Fechas

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    Videoconferencia, en directo con el formador
    Horarios de formación
    1er día:09:30a13:30
    2do día:09:30a13:30
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