Curso Formar Con Talento

Técnicas Para Dinamizar La Formación En Aula Y Tener Éxito Como Formador Top ventas

  • Global Learning Presencial
  • Objetivo: Desarrollo

Este curso de formación de formadores permite desarrollar la habilidad para captar y seducir el interés de la audiencia y transmitir sus conocimientos sin cansar ni aburrir jamás.

  • ¿Cuál es el secreto de un formador?
  • ¿Cómo actúan para cautivar?

El buen formador de formadores comienza convirtiendo a los participantes en actores de sus propios aprendizajes y facilita la comprensión y memorización con métodos basados en investigaciones sobre los procesos cognitivos y sobre la memoria. Sobre todo estos formadores dominan las técnicas de hablar en público, de preguntar, de hacer dinámicas de grupo así como las claves de una pedagogía eficaz y rigurosa.

Consulta el programa de esta formación en 2018

Programa de la formación

1. Cómo lograr un buen comienzo de la formación

  • Cómo comenzar el curso de formación.
    - Cómo organizar la sala de formación.
    - Cómo prepararse para la sesión.
    - Los 7 pasos iniciales.
  • Las 5 preguntas de los participantes.
  • Técnicas para presentación de los participantes.

2. Cómo crear una situación en la que los participantes puedan aprender

  • ¿Cómo aprenden los adultos?
    - El cerebro.
    - La memoria.
    - Las imágenes mentales.
    - El conflicto socio-cognitivo.
    - Las estrategias de aprendizaje.
    - El aprendizaje y la planificación.
  • Los cuatro pilares del verdadero aprendizaje: Cegos Way of Learning.

3. Cómo adaptar las técnicas de formación

  • 15 técnicas de aprendizaje.
  • Cómo escoger la técnica de formación adecuada.
  • Cómo utilizar ayudas pedagógicas y las TAC.

4. Cómo dirigir una sesión de formación

  • Cómo comenzar y finalizar una sesión de formación.
  • Preguntar, escuchar, reformular.
    - Las actitudes de Porter.
    - Características de las 6 actitudes de referencia.
    - 13 principios para desarrollar la escucha activa.
    - Indicadores de escucha favorable.
    - Los distintos tipos de escucha.
    - Reformulación.
  • Cómo manejar el tiempo durante la formación.

5. Cómo dirigir una formación mixta

  • Conceptos básicos.
    - Ejemplos de métodos de aprendizaje a distancia.
  • Consecuencias para el formador.

6. Cómo gestionar situaciones difíciles en el aula

  • Cómo hallar la postura adecuada con respecto al grupo.
  • La regla DESC para construir buenas relaciones.
  • Cómo dinamizar sesiones en las que se traten contenidos que las personas no aprueban.
  • Cómo reaccionar correctamente ante el comportamiento individual de los participantes.
  • Cómo anticipar para prevenir situaciones difíciles:
    - Un principio fundamental: la anticipación.
    - Diagrama de predicción inductiva.
    - El triángulo dramático de Karpman.

Módulos de formación online opcionales:

  • Adaptarse para formar mejor.
  • Manejo de situaciones difíciles.
  • Concebir y animar una presentación informática.
  • Métodos para el aprendizaje en adultos.
  • Evaluar lo que se ha aprendido durante la formación.

A quién va dirigida

  • Curso para desarrollar y formar formadores que quieran ampliar y mejorar las técnicas de dinamización en aula.
  • Mandos y expertos que desean reforzar el uso de un conjunto de claves a tener en cuenta durante la formación.

Objetivos

  • Utilizar con eficacia las técnicas de hablar en público, de pregunta-respuesta, formación y dinamización en aula.
  • Crear una correcta dinámica en el grupo que favorezca el deseo de aprender.
  • Manejar las técnicas de dinamización de grupos.
  • Adaptarse a los diferentes modos de aprendizaje de los participantes.
  • Utilizar soportes y material pedagógico.

Curso modelo Cegos 8511 formacion de formadores

Beneficios

Beneficios para el participante:

  • Emplear las técnicas de formación con confianza y seguridad.
  • Hablar en público con soltura.
  • Poner en práctica las herramientas para dinamizar la formación.
  • Prevenir y manejar situaciones difíciles en procesos de formación.
  • Poner en valor sus competencias como formador.

Formación blended opcional:

  • Módulos de formación online accesibles durante un año.
  • Atención y soporte durante el itinerario.

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Duración: 2 días (14 horas )
Referencia: 8511
Precio:990,00 € exento de IVA
más información
Horario del curso: Primer día: 09:30:00 -18:00:00 Segundo día: 09:00:00 -17:30:00
Supuesto bonificación Fundae por asistente:182 €
Grupo medio de 8 a 12 participantes
El precio del curso incluye: Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 2 días (14 horas )
Referencia: 8511
In-Company:4.350,00 € exento de IVA
Precio para grupo de hasta 12 personas* ¿Qué incluye el precio in-company?
RESERVA PLAZA Elige el lugar y la fecha
12 Dic - 13 DicCegos Madrid

La celebración de la formación se comunicará dos semanas antes del comienzo de la curso. Recibirás un correo con los detalles de la formación.

Consulta las convocatorias en 2018