Curso Formar con Talento

Técnicas para Dinamizar la Formación en Aula y Tener éxito como Formador Top ventas

  • Global Learning Presencial

Este curso de formación de formadores permite desarrollar la habilidad para captar y seducir el interés de la audiencia y transmitir sus conocimientos sin cansar ni aburrir jamás.

  • ¿Cuál es el secreto de un formador?
  • ¿Cómo actúan para cautivar?

El buen formador de formadores comienza convirtiendo a los participantes en actores de sus propios aprendizajes y facilita la comprensión y memorización con métodos basados en investigaciones sobre los procesos cognitivos y sobre la memoria. Sobre todo estos formadores dominan las técnicas de hablar en público, de preguntar, de hacer dinámicas de grupo así como las claves de una pedagogía eficaz y rigurosa.

Programa de la formación

1. Cómo lograr un buen comienzo de la formación

  • Cómo comenzar el curso de formación.

    - Cómo organizar la sala de formación.

    - Cómo prepararse para la sesión.

    - Los 7 pasos iniciales.

  • Las 5 preguntas de los participantes.
  • Técnicas para presentación de los participantes.

2. Cómo crear una situación en la que los participantes puedan aprender

  • ¿Cómo aprenden los adultos?

    - El cerebro.

    - La memoria.

    - Las imágenes mentales.

    - El conflicto socio-cognitivo.

    - Las estrategias de aprendizaje.

    - El aprendizaje y la planificación.

  • Los cuatro pilares del verdadero aprendizaje: Cegos Way of Learning.

3. Cómo adaptar las técnicas de formación

  • 15 técnicas de aprendizaje.
  • Cómo escoger la técnica de formación adecuada.
  • Cómo utilizar ayudas pedagógicas y las TAC.

4. Cómo dirigir una sesión de formación

  • Cómo comenzar y finalizar una sesión de formación.
  • Preguntar, escuchar, reformular.

    - Las actitudes de Porter.

    - Características de las 6 actitudes de referencia.

    - 13 principios para desarrollar la escucha activa.

    - Indicadores de escucha favorable.

    - Los distintos tipos de escucha.

    - Reformulación.

  • Cómo manejar el tiempo durante la formación.

5. Cómo dirigir una formación mixta

  • Conceptos básicos.

    - Ejemplos de métodos de aprendizaje a distancia.

  • Consecuencias para el formador.

6. Cómo gestionar situaciones difíciles en el aula

  • Cómo hallar la postura adecuada con respecto al grupo.
  • La regla DESC para construir buenas relaciones.
  • Cómo dinamizar sesiones en las que se traten contenidos que las personas no aprueban.
  • Cómo reaccionar correctamente ante el comportamiento individual de los participantes.
  • Cómo anticipar para prevenir situaciones difíciles:

    - Un principio fundamental: la anticipación.

    - Diagrama de predicción inductiva.

    - El triángulo dramático de Karpman.

Módulos de formación online opcionales:

  1. Adaptarse para formar mejor.
  2. Manejo de situaciones difíciles.
  3. Concebir y animar una presentación informática.
  4. Métodos para el aprendizaje en adultos.
  5. Evaluar lo que se ha aprendido durante la formación.

A quién va dirigida

  • Curso para desarrollar y formar formadores que quieran ampliar y mejorar las técnicas de dinamización en aula.
  • Mandos y expertos que desean reforzar el uso de un conjunto de claves a tener en cuenta durante la formación.

Objetivos

  • Utilizar con eficacia las técnicas de hablar en público, de pregunta-respuesta, formación y dinamización en aula.
  • Crear una correcta dinámica en el grupo que favorezca el deseo de aprender.
  • Manejar las técnicas de dinamización de grupos.
  • Adaptarse a los diferentes modos de aprendizaje de los participantes.
  • Utilizar soportes y material pedagógico.

Curso modelo Cegos 8511 formacion de formadores

Beneficios

Beneficios para el participante:

  • Usar las claves de formación con confianza y seguridad.
  • Hablar en público con soltura.
  • Poner en valor sus cursos por medio de secuencias de fuerte valor añadido.
  • Prevenir y manejar situaciones difíciles en procesos de formación.
  • Explotar sus competencias como formador en el ejercicio de su trabajo como responsables de un equipo de personas.

Formación blended opcional:

  • Módulos de formación online accesibles durante un año.
  • Atención y soporte durante el itinerario.

itinerario-global-learning-by-cegos

Duración: 2 días (14 horas )
Referencia: 8511
Precio:990,00 € exento de IVA
más información
Horario del curso: Primer día: 09:30:00 -18:00:00 Segundo día: 09:00:00 -17:30:00
Supuesto bonificación Fundae por asistente:182 €
Grupo medio de 8 a 12 participantes
El precio del curso incluye: Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 2 días (14 horas )
Referencia: 8511
In-Company:4.350,00 € exento de IVA
Precio para grupo de hasta 12 personas* ¿Qué incluye el precio in-company?
RESERVAR PLAZA en la ciudad y las fechas
19 Sep - 20 Sep

Confirmamos las convocatorias de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del curso.
Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos.

25 Sep - 26 Sep

Confirmamos las convocatorias de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del curso.
Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos.

26 Sep - 27 Sep

Confirmamos las convocatorias de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del curso.
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03 Oct - 04 Oct

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17 Oct - 18 Oct

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24 Oct - 25 Oct

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14 Nov - 15 Nov

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21 Nov - 22 Nov

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28 Nov - 29 Nov

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12 Dic - 13 Dic

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13 Nov - 14 Nov

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