Curso - El sistema de acciones formativas bonificadas

1. Dominar los aspectos legales de la formación continua

• El modelo de formación continua: formación de oferta y formación de demanda.
• Implicaciones de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
• Participación en el modelo de la empresa y de los agentes sociales (organizaciones empresariales y sindicales).
• El modelo de financiación de formación continua.
• Fuentes públicas de financiación en la empresa.
• Territorialidad del modelo de formación.

2. Gestionar el modelo de formación

• Optimización de las relaciones con la RLT (Representación Legal de los Trabajadores).
• Establecer el marco de participación de la RLT en el desarrollo de plan de formación.
• La aplicación del modelo:
  -El aplicativo de gestión.
  -Gestión externalizada vs. interna.
  -Concepto de acción formativa y grupo.
  -Permiso Individual de Formación (PIF).
  -Plazos de notificación, criterios de aplicación de costes y cumplimiento de requisitos.
• Costes de formación.
• Gestión del crédito de formación.
• Aplicación de las bonificaciones y conciliación del crédito para formación.
• Gestión de incidencias, inspecciones y sanciones. Recursos y alegaciones.
• Gestión y custodia documental. Criterios y plazos.
• Seguimiento, control y régimen sancionador.

3. El aplicativo de gestión de FUNDAE para la gestión del modelo de formación continua

• Entidades Formadoras, Entidades Organizadoras y Grupos de Empresa.
• Alta y creación de perfiles.
• Gestión de la aplicación.