Team Building y actividades para la cohesión de equipos

Una actividad vivencial basada en un juego de pistas, con diferentes pruebas y enigmas que tendrá como marco y escenario el emplazamiento del casco histórico elegido para su realización. Esta dinámicapermite trabajar competencias relacionadas con el trabajo en equipo y la colaboración, la planificación y la adaptación al cambio, la toma de decisiones y la resiliencia, la ejecución entorno a un objetivo/visión común, la comunicación intra e inter equipos, etc

Los participantes trabajarán como servicios especialistas en el diseño urbano (viales, edificios, paisajes, servicios, transportes, etc.). Entre todos ellos deberán crear una MAQUETA DE UNA CIUDAD que incluya todos los servicios que participan en este proyecto. La actividad pone foco en: potenciar el liderazgo, planificar y tomar decisiones, trabajar en equipo, gestionar recursos (disponibles y no disponibles), negociar y orientarse al resultado, etc.

De una forma muy clara se realiza una analogía entre una banda de música y un equipo de trabajo. Los participantes experimentarán que si trabajamos bien coordinados el resultado es mucho más potente y divertido. Favorece la creación de vínculos sólidos entre los participantes, ayuda a desarrollar la capacidad de escucha interpersonal y entre departamentos, fomenta la creatividad y el sentimiento de grupo. Todo ello desde un ambiente lúdico y perfectamente guiado por coaches.

Cada uno de los equipos tendrá un objetivo específico: localizar una serie de puntos situados en una zona de bosque con la ayuda de un mapa y una brújula y, todos ellos, compartirán un objetivo común: construir un puente colgante por el que deberán pasar todos sus componentes. Pero todos estos aspectos los deberán descubrir ellos mismos, definir sus objetivos, establecer sus estrategias y procesos de trabajo. La actividad es un excelente ejercicio para trabajar el liderazgo, la toma de decisiones, la definición de una estrategia, etc.

Los participantes trabajarán como un equipo, aunque con funciones y objetivos específicos en función de las necesidades de la productora. Entre todos ellos tendrán un objetivo común: grabar un cortometraje o spot publicitario que ilustre su visión sobre una temática específica. Esta dinámica es la adecuada para vivir y transmitir mensajes clave, colaborar y trabajar en equipo, fomentar la orientación a resultados y el sentimiento de pertenencia.

El escenario de un campo de golf será el marco de actuación donde llevaremos a cabo esta dinámica. Sus reglas y valores harán que los participantes tengan que poner en práctica una serie de habilidades, actitudes, destrezas, etc. para la consecución de un objetivo final común a todos ellos. Cuenta con dos fases, una de componente colaborativo y otra basada en la innovación. Es una dinámica para grupos de 10 a 80 personas.