Palmarés de la XII edición de los Premios Cegos a las Mejores Prácticas en RRHH
Os presentamos el palmarés de la XII edición de los Premios Cegos a las Mejores Prácticas en RRHH con Equipos&Talento.
En nombre de Cegos y Equipos&Talento, nuestra más sincera enhorabuena al palmarés de este año.
Todos los profesionales de RRHH podéis participar en la votación online para la distinción del reconocimiento profesional y seguir la entrega de Premios que se celebrará en octubre, en la que premiados, participantes y profesionales del sector compartiremos las mejores prácticas en RRHH.
Listado galardonados Premios Cegos
Generaciones
L'OREAL ESPAÑA
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Atracción e Integración del Talento
Distinción Sostenibilidad Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas
L’Oréal lleva años garantizando el acceso equitativo a todos sus empleados a la formación, a la promoción y a las mismas condiciones laborales. En 2020 L'Oréal España lanzó el programa Generaciones, un acompañamiento integral para todos los empleados en cada franja de edad y momento vital, que asegura el compromiso y desarrollo del talento interno. Un programa completo con 15 iniciativas enfocadas tanto al bienestar como al desarrollo de habilidades/ competencias que ponen en valor el talento, contribución y conocimiento interno de todas las generaciones que coexisten en el entorno de trabajo. El jurado ha destacado la adaptación a cada generación con una visión integradora y diversa, especialmente en el colectivo senior, aspecto que le hace merecedor del Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Atracción e Integración del Talento y la Distinción Sostenibilidad Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas.
Embajadores
ALTADIS
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Atracción e Integración del Talento
Altadis considera que la promoción como marca empleadora puede llevar a muchos beneficios para toda la Compañía, incluyendo un aumento de candidatos en los procesos de selección y el sentimiento positivo de la marca, para darse a conocer y mostrarnos tal como es y lo que podemos ofrecer. En un momento de cambio, en el que los candidatos con un solo “clic” pueden evaluar la empresa según lo que perciban en redes sociales, web, etc. En un alto porcentaje los candidatos tienen un mayor poder de decisión y se mueven según sus valores e intereses. Embajadores busca mostrar la propuesta de Valor para el empleado a través de sus propios colaboradores para que conecten con la visión de la compañía desde el día a día y no desde los estereotipos, aspecto que el jurado ha valorado concediendo el Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Atracción e Integración del Talento.
Talentia
VIEWNEXT
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Atracción e Integración del Talento
Viewnext ha diseñado la Celebración de un día dedicado al talento 100% en remoto, para profesionales identificados por su potencial y desempeño. Diferentes fases generan un juego "breakout" con temática de Viewnext: la empresa les necesita para saber que ocurre en la misteriosa isla de Talentia, en la que realizan diferentes pruebas posteriores y fases para acompañar a los profesionales con potencial. Talentia es una acción integradora, digital y gamificada que el jurado reconoce con el Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Atracción e Integración del Talento.
MLE Program
EDP RENEWABLES
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Desarrollo y Aprendizaje
EDP crea MLE Program: Management & Leadership Essentials, un programa diseñado a medida para el colectivo de Jefes de Parque de Europa y Brasil en EDPR en 7 países diferentes y que se enmarca dentro de la propuesta de desarrollo de carrera profesional de este colectivo. Los factores clave residen en la propuesta de un programa 100% online, hecho a medida, para un colectivo técnico que trabaja en campo y con alcance global (respetando la adaptación local. El jurado ha valorado la puesta en valor del perfil y su desarrollo en el itinerario EDP con varias realidades culturales, premiando el proyecto con el Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Desarrollo y Aprendizaje.
Escuela de Operaciones
SEUR
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Desarrollo y Aprendizaje
SEUR ha hecho frente a los cambios a los que se enfrenta el sector (ecommerce, tecnología etc.) con un importante reto en el reciclaje profesional de los perfiles operativos de la compañía. Para ellos se crea una Escuela que garantiza esa cobertura y permite actualizar y formar al personal de operaciones. La Escuela de Operaciones de SEUR es un innovador proyecto, con foco en el upskilling y reskilling del colectivo clave de la empresa, Operaciones. Un proyecto formativo donde se incluye a todo el colectivo de operaciones que es reconocido por el jurado con el Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Desarrollo y Aprendizaje.
Inmersión en innovación
PROSEGUR
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Desarrollo y Aprendizaje
Prosegur ha decidido hacer frente al reto de dar forma a la cultura corporativa orientándola más hacia la innovación a todos los niveles, lanzando nuestro “Plan de Inmersión en innovación”. Por este motivo ha llevado a cabo un programa de formación digital dirigido a los colectivos de empleados indirectos de 15 países. Este programa incluyó contenidos formativos estratégicos para la Compañía como Seguridad de la Información, Innovación (Internet de las cosas, Ciencia de Datos, Blockchain, Design Thinking, Inteligencia Artificial, Management 3.0, Realidad mixta, Robótica e Impresión 3D), habilidades de gestión y buenos hábitos, así como contenidos específicos de los negocios que integran Prosegur. El volumen y alcance del proyecto le hace merecedor del Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Desarrollo y Aprendizaje.
Max Planet
CEPSA
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Estrategia y Transformación
Distinción Smartworking Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas
Cepsa se encuentra inmersa en un Proyecto de Transformación Digital que impulsa el cambio en los negocios y áreas transversales. Es por ello que la Dirección de RRHH puso en marcha en el proyecto "Max Planet" para la automatización, digitalización y mejora de los procesos de RRHH, con el objetivo de ofrecer una respuesta individualizada y ágil a las necesidades de los profesionales de Cepsa España. Max Planet es un proyecto que aúna en un mismo espacio digital una base de conocimiento en materia de RRHH, una plataforma de gestión de consultas y un asistente virtual (Max) que aplica la inteligencia artificial en los procesos de Recursos Humanos. El jurado ha destacado el objetivo de complementar la atención personalizada con la inteligencia artificial premiando el proyecto con el Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Estrategia y Transformación y la Distinción Smartworking Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas.
Smartwork
BANCO SABADELL
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Estrategia y Transformación
Para Banco Sabadell, la situación vivida en la primera ola de la COVID-19 generó mejoras en las dinámicas de trabajo: mayor empoderamiento, más cohesión y mejor productividad. La organización aprovechó la oportunidad de los aprendizajes para crear “SmartWork", un conjunto de medidas para adaptarse a la nueva situación, incluyendo: flexibilidad y conciliación, organización del trabajo, tecnología y herramientas para trabajar de forma diferente y espacios dinámicos. Esta visión global es reconocida con el Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Estrategia y Transformación.
PEAK Agility
DANONE
Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Estrategia y Transformación
En Danone el proyecto “PEAK Agility” nace con el objetivo de transformar completamente las formas de trabajar de Danone España para adaptarlas a una empresa líder del siglo XXI que busca agilidad, empoderamiento de los equipos, alineamiento, aprendizaje continuo y foco en resultados. El modelo creado y pensado específicamente para la cultura de Danone se basa en la metodología OKR (utilizada eminentemente en compañías digitales) y la combina con otras prácticas empresariales para hacerla viable en una empresa de gran consumo como Danone. La visión de transformación es reconocida por el jurado con el Premio Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas Categoría Estrategia y Transformación.
Aprendizándome
UNIÓN DE CRÉDITOS INMOBILIARIOS
Distinción Ecosistemas Aprendizaje Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas
UCI ha creado con Aprendizándome una plataforma de aprendizaje y un ecosistema que fomenta en los empleados la curiosidad, el espíritu de mejora continua, la generosidad, humildad e iniciativa. El funcionamiento de la plataforma es muy similar al de aplicaciones como Spotify donde cada empleado puede crearse su propia lista de reproducción donde los elementos son formatos de aprendizaje de aquellos temas que sean de interés para el propietario de la lista (empleado). Los diferentes niveles en Aprendizándome impactan en la calidad y cantidad de los objetivos: challenger, especialista, master y experto. La adaptación a las nuevas formas de aprendizaje son reconocidas con la Distinción Ecosistemas Aprendizaje Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas
Why not you
PEPSICO
Distinción Proyectos Internacionales Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas
Pepsico desarrolla esta campaña de diversidad para respaldar todos los mensajes de atracción de diversidad para múltiples colectivos. Iniciado con el colectivo femenino, se amplía para incluir a otros colectivos diversos como el origen étnico, la antigüedad, la discapacidad etc. El enfoque diverso y la inspiración de las mujeres compartiendo sus historias alentando a las nuevas profesionales a pensar de manera diferente sobre una carrera en PepsiCo ha sido reconocido con la Distinción Proyectos Internacionales Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas