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La Revista Observatorio de RH recoge la Matriz de Asignación de Responsabilidades de Julio Pérez, consultor del área de organización del Grupo Cegos.
08/11/2012
Matrices de Asignación de Responsabilidades:"Las Duplicidades de esfuerzos, sobrecarga de tareas o tareas que se quedan sin hacer por falta de una correcta definición de responsabilidades... constituyen con demasiada frecuencia el día a día en algunas organizaciones."Así parte el artículo de "Matrices de Asignación de Responsabilidades (MAR): Cómo crear y desarrollar una auténtica cultura de gestión de proyectos" de Julio Pérez, publicado por Observatorio de RH.
