MEGASKILLS: Un Proyecto Innovador para el Desarrollo de Habilidades Clave en Europa

En el entorno laboral actual, las habilidades blandas (soft skills) son fundamentales para el éxito profesional. La capacidad de resolver problemas, tomar decisiones de manera eficiente y gestionar el tiempo son solo algunas de las competencias que marcan la diferencia en los equipos de trabajo. Sin embargo, muchas empresas e instituciones educativas encuentran un desajuste entre las competencias que el mercado laboral demanda y las que realmente se desarrollan en los entornos educativos tradicionales. Para enfrentar este reto, se ha puesto en marcha el proyecto europeo MEGASKILLS, en el que Cegos España participa junto a otras entidades de relevancia europea.

Objetivo del Proyecto MEGASKILLS

MEGASKILLS tiene como objetivo principal cerrar la brecha entre la oferta educativa y las necesidades del mercado laboral a través de una metodología innovadora y accesible para la formación y evaluación de soft skills. El proyecto se alinea con la Agenda de Competencias Europea, buscando fomentar el desarrollo de habilidades clave para el siglo XXI en sectores estratégicos como el automotriz, salud, manufactura avanzada, redes inteligentes, turismo y construcción.

Entre las principales tareas del proyecto, se incluyen:

• Definir las soft skills más demandadas por las industrias europeas.
• Seleccionar y clasificar las metodologías más prometedoras para la formación en estas habilidades.
• Desarrollar una plataforma basada en inteligencia artificial para la evaluación y certificación de habilidades.
• Demostrar el modelo de soft skills y la metodología de videojuegos en grupos específicos.

¿Por qué Involucrar a los Managers?

Uno de los pilares fundamentales del proyecto es la participación activa de managers de distintos sectores. De hecho, 200 managers europeos participarán en sesiones presenciales y online para probar la plataforma. Estos participantes tendrán la oportunidad de evaluar sus propias habilidades blandas mediante una metodología única basada en videojuegos. El compromiso es relativamente pequeño: tan solo 15 horas de dedicación a lo largo de dos semanas, comenzando con una sesión sincrónica de medio día y continuando con actividades flexibles.

Beneficios para los Managers Participantes

Los managers que participen en MEGASKILLS no solo contribuirán a una iniciativa de investigación pionera, sino que también obtendrán beneficios tangibles para su desarrollo profesional. Estos son algunos de los incentivos:

• Evaluación personalizada: Los participantes recibirán un informe detallado sobre su nivel en habilidades clave como la resolución de problemas, pensamiento analítico, flexibilidad mental y gestión del tiempo.
• Certificado de participación: Un reconocimiento que podrán añadir a su currículum.
• Contribución a la innovación: Ser parte de un proyecto europeo financiado por la Comisión Europea, diseñado para mejorar la formación y evaluación de soft skills a través de nuevas tecnologías.
• Apoyo continuo: Durante todo el proceso, los managers estarán acompañados por los coordinadores del proyecto para resolver cualquier duda o incidencia.

¿Cómo Participar?

Las empresas e instituciones pueden proponer a tantos managers como deseen, estos deberán inscribirse mediante el form habilitado para ello. La experiencia de participación, que combina la ciencia con la diversión a través de una plataforma basada en videojuegos, no solo proporcionará una evaluación de habilidades, sino que también permitirá a los managers involucrarse en una investigación de vanguardia.

Este es un llamamiento a los managers que deseen mejorar sus competencias, contribuir a la investigación europea y ser parte del desarrollo de herramientas innovadoras que impactarán directamente en el futuro del trabajo en Europa.

Para más información pueden contactarnos en megaskills@cegos.es.