Los Premios Cegos 2026 reconocen 16 proyectos en el año de su centenario

Este año, los Premios Cegos a las Mejores Prácticas en RRHH con Equipos&Talento han celebrado su XVII edición en un año muy especial para nosotros: el centenario de Cegos.

El pasado 26 de octubre, el Real Casino de Madrid acogió la ceremonia de entrega de premios, en la que se reconocieron 16 proyectos destacados por su innovación en la gestión de personas, el aprendizaje y el desarrollo del talento.

Con un récord de 173 candidaturas, un 80 % más que el año anterior, esta edición ha puesto especialmente el foco en la inteligencia artificial y en la importancia de situar a las personas en el centro de la transformación de las organizaciones.

¡Enhorabuena a todas las organizaciones premiadas! Os presentamos el palmarés de los Premios Cegos 2026.

Categoría - Aprendizaje, upskilling y desarrollo

Airbus Defence and Space | Certificación interna en gestión de proyectos

Airbus Defence and Space ha sido reconocida por su programa de certificación interna en gestión de proyectos, dirigido a Project Managers, ingenieros y profesionales de operaciones, con el objetivo de fortalecer sus competencias y conocimientos.

Cementos Portland Valderrivas | Elige tu historia y Técnico de Prevención por un Día

Cementos Portland Valderrivas ha desarrollado un modelo de formación experiencial en seguridad y prevención, que busca fomentar la concienciación y el aprendizaje mediante situaciones prácticas.

Iberostar Hotels & Resorts | Formación Profesional Dual intensiva

Iberostar Hotels & Resorts ha sido premiada por su modelo de Formación Profesional Dual intensiva en sus hoteles, que facilita la formación práctica y la incorporación de jóvenes profesionales al sector turístico.

Categoría - Atracción y experiencia del empleado

CaixaBank | CaixaBank Talent Tour

CaixaBank ha sido reconocida por su iniciativa de talleres de empleabilidad dirigidos a estudiantes universitarios, con el objetivo de acercar el mundo profesional a los jóvenes y acompañarlos en su desarrollo.

KPMG en España | Onboarding KM0

KPMG ha desarrollado un modelo de incorporación que acompaña a los nuevos profesionales durante sus tres primeros meses en la compañía, facilitando su integración y mejorando su experiencia desde el primer día.

Grupo Ribera | MarIA

Grupo Ribera ha sido premiado por MarIA, un agente conversacional basado en inteligencia artificial que optimiza los procesos de selección de personal y que ya ha evaluado más de 22.000 candidaturas.

Categoría - Cultura, liderazgo y transformación

Ibermutua | Embajadores de Atención al Cliente

Ibermutua ha impulsado un programa de liderazgo basado en la influencia y la colaboración, que promueve una cultura de atención al cliente más cercana y participativa.

Grupo Oesía | Modelo de Liderazgo

Grupo Oesía ha desarrollado un modelo de liderazgo común para los profesionales con equipos a su cargo, con el propósito de fortalecer la gestión de personas y fomentar una cultura organizativa compartida.

Navantia | Programa Faro

Navantia ha sido reconocida por su Programa Faro, una iniciativa que facilita la transferencia de conocimientos y experiencia entre profesionales sénior y júnior en sus talleres.

Categoría - IA y tecnología aplicada al talento

BBVA | Adopción de la inteligencia artificial generativa

BBVA ha impulsado la incorporación de la inteligencia artificial generativa en su organización, formando a más de 105.000 empleados para facilitar la adopción de esta tecnología en su actividad profesional.

Leroy Merlin España | Agentic AI with a Human Heart

Leroy Merlin España ha desarrollado un ecosistema de agentes de inteligencia artificial orientado a mejorar los procesos de atracción y desarrollo del talento, combinando innovación tecnológica y enfoque humano.

Repsol | Asistente de IA generativa de Universidad Repsol

Repsol ha sido premiada por su asistente de inteligencia artificial generativa, capaz de recomendar formación personalizada a los profesionales en función de sus necesidades de aprendizaje.

Distinciones especiales

ISDIN | Agente BEAT

ISDIN ha recibido una distinción especial por Agente BEAT, una iniciativa que permite analizar cómo afecta a las personas la incorporación de agentes de inteligencia artificial que realizan tareas en su nombre.

ILUNION Contact Center BPO | Raíces

ILUNION Contact Center BPO ha sido reconocida por Raíces, un programa que impulsa la creación de oportunidades laborales para personas con discapacidad en municipios de menos de 10.000 habitantes.

Institut Català de la Salut | Acceso a puestos de responsabilidad

El Institut Català de la Salut ha recibido una distinción por su programa orientado a facilitar el acceso a puestos de responsabilidad en las Gerencias de Atención Primaria de Barcelona.

Agilent Technologies | Global Learning Week

Agilent Technologies ha sido reconocida por Global Learning Week, una iniciativa internacional de aprendizaje dirigida a 18.000 empleados de 31 países, que fomenta el desarrollo profesional y el intercambio de conocimientos.

Una edición especial en el centenario de Cegos

La ceremonia también contó con dos mesas de debate, «Humanos + IA» y «El nuevo ciclo del talento», en las que se reflexionó sobre los retos y oportunidades que plantea la transformación tecnológica en la gestión de personas.

Además, se estrenó «CEO Talks. Conversaciones de futuro», un nuevo espacio de diálogo en el que Jesús Araújo, CEO de Cegos España y Latinoamérica, conversó con Alejandro Oñoro, consejero delegado de ILUNION, sobre el futuro del empleo, el liderazgo y el papel de las personas en las organizaciones.

Esta XVII edición ha sido especialmente significativa al coincidir con los 100 años de historia de Cegos, reafirmando nuestro compromiso con el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento.

¡Gracias a todas las organizaciones participantes por compartir sus iniciativas y contribuir a seguir impulsando las mejores prácticas en recursos humanos!