Formar en Prevención de Riesgos Laborales desde la experiencia de cliente
Desde nuestra entrada en la Unión Europea estamos obligados a formar a todos los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Así se indica en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995.
Esto puede ser un trance tedioso o, de la mano de Cegos, una experiencia única e inolvidable. ¿Te imaginas aprender todo lo relacionado con la prevención de riesgos como un proceso de descubrimiento?
Cegos: Referente de la formación en Prevención de Riesgos Laborales
En Cegos siempre hemos aportado innovación en nuestros modelos formativos poniéndonos en el lugar de las personas que tienen que formarse. Hemos construido itinerarios formativos y nos hemos apoyado en metodologías innovadoras, totalmente dinámicas y participativas.
Dinámicas de grupo, grupos de discusión, roll play, método del caso, técnicas del metaplan o wall chart son algunas de las técnicas que incorporamos también al servicio de la prevención. Incluimos además diseños de ejercicios específicos, demostrativos, retadores, de descubrimiento…Cegos está, con ello, a la vanguardia de la formación frente a otras ofertas menos motivadoras para los participantes.
Nuestro enfoque combina, de manera equilibrada, los objetivos formativos y los objetivos “emocionales” (la sensibilización y la motivación para adquirir nuevos hábitos) con la experiencia del cliente / alumno. Asegurar una experiencia diferencial, emocionante y dinámicaes una necesidad ineludible.
¿Es posible cumplir con los objetivos de aprendizaje y sensibilización, en los mismos plazos y asegurando además una experiencia de cliente satisfactoria para los contenidos en prevención? La respuesta es SI y en Cegos lo hacemos, sabemos como hacerlo para dejar una huella imborrable en el alumno, fijar los objetivos de aprendizaje e iniciar nuevos hábitos.
¿Cómo son las sesiones?
En Cegos generamos una experiencia satisfactoria porque multiplica la capacidad de transformación de la formación reteniendo mejor los contenidos y facilitando la identificación de hábitos inseguros como origen del cambio. Por esta razón, diseñamos las sesiones de prevención como una experiencia basada en ejercicios y experimentos en la que contenidos y metodologías están al servicio del aprendizaje, la sensibilización y la motivación del formando, como principales motores del cambio.
Las sesiones presenciales se convierten en un espacio para descubrir, compartir ensayar… Al servicio del aprendizaje y de la transformación de hábitos inseguros en seguros. Descubrimos la teoría desde los ejercicios y aprovechamos al máximo la oportunidad de estar juntos, un equipo de personas motivadas, para construir un entorno más seguro.
En Cegos somos expertos. Contamos con más de 15 años de experiencia formando en Prevención de Riesgos Laborales a profesionales de distintos sectores, impartiendo programas de alto impacto y enseñando estas técnicas de formación a los Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, trabajando para mejorar la experiencia del cliente/alumno que necesita formarse y formar en prevención.
Borja Villamor
Consultor Senior en Cegos España y Técnico Superior en PRL