7 clientes del Grupo Cegos premiados en los Brandon Hall Awards 2024
Cada año, los Brandon Hall Excellence Awards reconocen los logros más destacados en el ámbito de la gestión del capital humano. Los equipos de Cegos se enorgullecen de haber trabajado con JTI, Socomec, Roca, Servier, Pharmacies Benu, Mettler Toledo y Floene en proyectos reconocidos por sus resultados:
JTI's Onboarding Digital Learning Journey
JTI gana la medalla de oro en la categoría de «Mejor contenido de aprendizaje personalizado
JTI quería adoptar un enfoque más ágil para la incorporación de personal a sus equipos de ventas y marketing. El programa de formación, totalmente digital, se basa en una serie de módulos interactivos de autoaprendizaje a los que se puede acceder en cualquier momento y lugar. El programa es atractivo y eficaz y puede adaptarse a las necesidades cambiantes de JTI.
Formación internacional de SOCOMEC para KAMs
Socomec ganó la medalla de oro en la categoría de «Mejor programa de formación y rendimiento de ventas».
El proyecto ganador es un programa de formación internacional para gestores de cuentas clave. El objetivo era permitir a los equipos adquirir una cultura, métodos y procesos de venta comunes para desarrollar el rendimiento y contribuir así más eficazmente al crecimiento de la empresa.
Mejora de los procesos y del rendimiento de los proyectos de Roca
Roca fue galardonada con la Medalla de Plata en la categoría de «Mejor Programa de Desarrollo de Equipos».
El proyecto implantado por Roca permitió racionalizar los procesos de los proyectos y desarrollar las capacidades de gestión de los mismos. Tras un análisis en profundidad de los procesos, se diseñó un programa de formación basado en talleres, sesiones de coaching y el intercambio de buenas prácticas.
Academia de Gestión de Proyectos de Servier
Servier fue galardonada con la Medalla de Plata en la categoría de «Mejor Universidad de Aprendizaje Corporativo
Servier creó su Academia de Gestión de Proyectos para apoyar el desarrollo de habilidades estratégicas en todo el Grupo. Dado que los objetivos estratégicos clave de Servier dependen de la ejecución satisfactoria de los proyectos, esta academia era una prioridad para desarrollar gestores de proyectos y equipos altamente cualificados.
Programa de formación MyWay2Lead de Pharmacies Benu
Pharmacies Benu ganó la Plata en la categoría de «Mejor programa de desarrollo para líderes de primera línea».
MyWay2Lead es un programa de formación combinado de tres años de duración que se imparte en Suiza en tres idiomas: francés, alemán e italiano. Diseñado para apoyar a los farmacéuticos directores de Benu, este programa de formación les permite adquirir las habilidades clave y la mentalidad que necesitan para gestionarse mejor a sí mismos y a sus equipos.
Formación de Mettler Toledo para directivos
Mettler Toledo ganó la medalla de bronce en la categoría de «Mejor uso de un programa de aprendizaje combinado».
Su programa de formación semipresencial está dedicado a los directivos de Mettler Toledo. Les permite poner en práctica la visión estratégica de la empresa y convertirse en la fuerza motriz del éxito global. Este programa de formación internacional combina enfoques de aprendizaje sincrónico y asincrónico, presencial y a distancia.
El proyecto «Meet Me» de Floene
Floene fue galardonada con la Medalla de Bronce en la categoría de «Mejor programa de formación en apoyo de una estrategia empresarial de transformación del cambio».
Al convertirse en una empresa independiente, Floene quería desarrollar las capacidades y el rendimiento de sus equipos. El proyecto «Meet Me» se centra en la gestión del rendimiento y en la forma en que los empleados y directivos gestionan las prioridades e impulsan el rendimiento individual.
Acerca de los Premios a la Excelencia del Grupo Brandon Hall
«Los galardonados con el Premio a la Excelencia han demostrado sistemáticamente su compromiso con el crecimiento y el bienestar de los empleados a través de estrategias innovadoras de capital humano. Estas organizaciones han implantado programas de HCM que impulsan resultados empresariales sobresalientes y crean un entorno de trabajo positivo y potenciador. Nuestro riguroso proceso de evaluación ha confirmado que estos programas son líderes del sector por su eficacia y su impacto en la satisfacción de los empleados», afirma Rachel Cooke™, directora de operaciones de Brandon Hall Group y responsable del programa HCM Excellence Awards®.
Las candidaturas fueron evaluadas por un panel de veteranos e independientes expertos senior de la industria, analistas y ejecutivos de Brandon Hall Group en base a estos criterios:
- Alineación con su necesidad y entorno empresarial.
- Diseño, funcionalidad y ejecución del programa.
- Adopción, integración, experiencia de usuario, innovación y creatividad.
- Eficacia general, impacto y beneficios cuantificables.
El grupo Cegos trabaja con grandes grupos internacionales en más de 50 países para apoyarles en sus proyectos de transformación y responder a sus necesidades de desarrollo de competencias. Descubra nuestras soluciones y enfoques de formación internacional.