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Curso Elaborar y desplegar un plan estratégico con éxito

Identificar los retos clave para avanzar hacia el éxito de la organización

Uno de los principales cometidos de los líderes es establecer una visión retadora y viable para la organización. La formulación de la estrategia es un proceso largo que requiere una sistemática y el uso de determinadas herramientas para garantizar en la medida de lo posible, un resultado válido que oriente sobre el futuro deseado para la organización.


Consultar el programa de esta formación y las fechas de 2016

Programa de la formación

1. La Visión

  • Definición Revisión de la Misión de la Organización.
  • Definición de la Visión e indicadores de Visión.
  • Planteamiento de Valores Corporativos.

2. Análisis de información relevante

  • Identificación de los grupos de interés.
  • Proceso de análisis de información para cada grupo de interés.
  • Puntos fuertes

3. El proceso de Planificación Estratégica

  • Determinación de los Factores Críticos de Éxito y la identificación de Estrategias.
  • Análisis de afinidad y coherencia de las Estrategias.
  • Objetivos Estratégicos y Actividades Prioritarias.
  • Metas e indicadores de ejecución y/o rendimiento.

4. Herramientas de despliegue

  • El Balance Score Card de Norton y Kaplan como herramienta de despliegue de objetivos y proyectos.
  • El despliegue de objetivos a través de los procesos clave.
  • Metodología para la gestión de estos procesos.
  • El despliegue de los Objetivos.
  • La Matriz de Objetivos Clave.

5. El seguimiento estratégico

  • El cuadro de mando estratégico.
  • Periodicidad y sistemas para el seguimiento estratégico
  • Disponer de un método con fases y herramientas claras de análisis en cada uno de los pasos.
  • Aprender las claves para elaborar y desplegar el Plan Estratégico en un plazo razonable de tiempo teniendo en cuenta información de todos los grupos de interés.

A quién se dirige esta formación

  • Cargos interesados en disponer de las claves para trabajar en la definición y elaboración de un plan estratégico para una organización.
  • Directores de Planificación.
  • Directores que quieran realizar la definición de su Plan Estratégico mediante un proceso participativo de su Comité de Dirección o incluso ampliarlo al resto de su Organización.

Objetivos de la formación

  • Normalizar el proceso de elaboración del Plan Estratégico, partiendo del diagnóstico y la reflexión,
  • Un análisis de la situación en el que se tengan en cuenta los distintos grupos de interés para permitir la toma de decisiones futuras de la Organización.
  • Proporcionar un método sencillo y eminentemente práctico para la elaboración y despliegue del Plan Estratégico.

Beneficios de la formación

  • Disponer de un método con fases y herramientas claras de análisis en cada uno de los pasos.
  • Aprender las claves para elaborar y desplegar el Plan Estratégico en un plazo razonable de tiempo teniendo en cuenta información de todos los grupos de interés
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Precio 1er inscrito:
Bonificación Fundación Tripartita
por asistente:
Grupo medio de 6 a 10 participantes
El precio del curso incluye:
Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 
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Formacion bonificada Fundación Tripartita
“La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”




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