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RRHH Digital publica un artículo de Rodrigo Baraona sobre la integración generacional en las organizaciones.

rrhh digitalEl primer periódico on line de RRHH rrhhdigital ha publicado en la sección de opinión el artículo “Los Millennials han llegado a la empresa: ¿Cómo seleccionar, desarrollar y conservar su talento en las organizaciones?” de Rodrigo Baraona Barrios, Director de la División de Selección y Desarrollo del Talento de Cegos en España.

 

 

 

Cegos presente en el foro de empleabilidad de la Universidad CEU Cardenal Herrera y El Mundo

ceu logoEl Grupo Cegos ha participado en el foro sobre empleabilidad organizado por la Universidad Ceu Cardenal Herrara y el periódico El Mundo para aportar las claves que hacen que los recién egresados mejoren sus posibilidades de empleabilidad. Diferentes profesionales de la Universidad y la Empresa debatieron sobre la formación, la búsqueda de empleo, los perfiles, la selección y la integración de los nuevos profesionales en las organizaciones.

 

Galardonados en la VI Edición de los Premios Cegos con E&T a las Mejores Prácticas en rrhh.

premios cegos 2015 con eytEl jurado ha sancionado el palmarés de los Premios Cegos con Equipos&Talento a las Mejores Prácticas. La convocatoria de los Premios renueva un año más un gran éxito cuantitativo y cualitativo de candidaturas siendo además esta edición especialmente interesante por la diversidad de proyectos presentados, por lo que el jurado quiere resaltar el mérito de los galardones y agradecer a premiados y participantes que formen parte del proyecto de las mejores prácticas en RRHH.

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Cegos e Infor firman un acuerdo para ofrecer soluciones personalizadas de gestión del capital humano

inforInfor, la compañía de software empresarial en la nube, y Cegos, empresa de formación y desarrollo, anuncian una colaboración para ayudar a las organizaciones a optimizar el desarrollo profesional mediante aplicaciones de aprendizaje. Mediante esta unión, los contenidos de aprendizaje y los cursos de Cegos se ofrecerán en la suite de aplicaciones de Infor para la gestión del capital humano. Los clientes y sus empleados optimizarán el aprendizaje gracias a la combinación de las oportunidades de desarrollo del propio empleado y los contenidos que les ayudan en su avance profesional.

 




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