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Organización, Sostenibilidad e Innovación - Deployment

innovacionCEGOS DEPLOYMENT se constituye en 1998 como cristalización de un proyecto diseñado y promocionado por un grupo de profesionales con amplia experiencia en puestos de responsabilidad ejecutiva en el campo de la Consultoría, expertos en proyectos de cambio organizativo soportados por metodología TQM y el Modelo Europeo de Excelencia Empresarial EFQM. En el año 2000, como culminación de su proceso de consolidación empresarial, la firma se incorpora al grupo multinacional de consultoría y formación Cegos.

 

 

 


Esperamos que nuestra web les facilite obtener una aproximación de nuestras competencias y habilidades empresariales, y que éstas resulten interesantes para su organización.
Fco. José Gutiérrez, Director General de Cegos Deployment


 

El principal activo del que disponemos en CEGOS DEPLOYMENT es sin duda su Capital Intelectual, integrado por las excelentes destrezas profesionales de sus RR.HH. que mantienen un elevado nivel de compromiso en la gestión: Capital Humano, el alto valor tecnológico de la cartera de sus servicios con singular diferenciación de la metodología que soporta su prestación: Capital Estructural, y la significativa relevancia de sus referencias comerciales que finalmente constituyen el principal reconocimiento a las cualidades de nuestra actuación profesional: Capital Relacional.

El lema original de nuestra firma, "gestionamos conocimiento y proporcionamos valor", anuncia la íntima orientación de nuestra compañía y la más intensa ambición y compromiso de todos los que formamos parte de la misma.

 

MISIÓN:

 

Ser una firma consultora especialista en el I+D+i de sistemas avanzados de gestión empresarial, siempre enfocados a incrementar el nivel de eficacia y eficiencia de las organizaciones a través de la mejora de sus activos intelectuales, generadores fundamentales de valor y principal ventaja competitiva sostenible.
Esta Misi ón nos compromete a:

  • Investigar constantemente las últimas tendencias de management así como las experiencias y necesidades de empresas, organizaciones, instituciones y Sociedad en general.
  • Diseñar metodologías de gestión útiles que resulten eficaces para mejorar la diferenciación, competitividad y eficiencia de nuestros clientes.
  • Identificar los mecanismos para facilitar el despliegue de los métodos propuestos de la manera más efectiva.

VISIÓN:

 

Ser estimada por sus Clientes y segmentos de mercado preferentes como un proveedor cercano en quien poder confiar, será considerada por sus empleados como una organización donde se pueden desarrollar ampliamente, tanto personal como profesionalmente, y será reconocida por el resto de sus Grupos de Interés como una compañía socialmente responsable.
Esta Visi ón nos compromete a:

  • Ser empáticos con la Cultura, entorno, objetivos y recursos de nuestros clientes.
  • Promover sistemas de gestión que potencien la satisfacción y compromiso de las personas que conformamos la firma.
  • Desplegar mecanismos para mejorar el desarrollo de nuestra propuesta de valor de manera sostenible.

VALORES:

 

  • Entusiasmar al cliente como Vocación. “Interactuamos en un clima profesional considerando especialmente la proximidad en el trato”
  • El equipo como Compromiso. “Constituimos un grupo de especialistas que trabaja en equipo cohesionado para maximizar los resultados”
  • La mejora e innovación como Apuesta. “Investigamos, aprendemos, modelizamos y aplicamos nuevos sistemas de gestión diferenciales para contribuir al desarrollo de ventajas competitivas de nuestros clientes”
  • La responsabilidad social como Credo. “Consideramos la transparencia y la ética como dos variables inquebrantables en el desarrollo de nuestra actividad”
  • La orientación a resultados como Reto. “Conseguimos los objetivos propuestos involucrándonos a todos los niveles en las actividades de los proyectos”




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