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Proyectos de desarrollo integral de personas y organizaciones

proyectos

Procesos integrales desarrollados en el seno de las organizaciones y extensivo a todos los componentes de su cadena de valor, destinados a lograr los objetivos de desarrollo ejecutivo, organizativo y corporativo definidos por los clientes, mediante la combinación de servicios de formación, coaching y mentoring, dirigidos y supervisados por expertos en desarrollo corporativo y gestión del cambio.

 

 

Consultoría de desarrollo corporativo

Analizamos, diagnosticamos y definimos el sistema óptimo de gestión de personas, orientado al negocio, estrategia y cultura empresarial, desarrollando los conocimientos, capacidades, habilidades y compromiso de las personas, para alcanzar los objetivos a nivel profesional y corporativo.

Desarrollo organizativo y gestión del cambio

Definimos el cambio que se quiere producir y su visión, diagnosticamos los beneficios y las resistencias de la organización, desarrollamos al equipo generador del cambio, identificamos las necesidades y expectativas del cambio para gestionar las resistencias y dinamizar las oportunidades, estructuramos acciones concretas y acompañamos en su puesta en marcha para orientar a las personas a logar sus resultados y a extender el cambio al resto de áreas organizativas.

Desarrollo de personas y equipos

Concretamos los retos estratégicos diseñando planes de desarrollo ejecutivo, desarrollamos y mejoramos las habilidades de las personas y equipos para la gestión óptima de proyectos, alineados con la estrategia, valores y cultura corporativa y guiamos su evolución enfocando toda la organización al desarrollo de acciones que aseguren el logro de los resultados estratégicos, colectivos e individuales de todos sus componentes.

 

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