Formación abierta

Para responder a las necesidades individuales del plan de formación de sus colaboradores, salir del marco de la empresa, compartir experiencias y enriquecerse por el intercambio entre participantes: Contribuyendo al desarrollo de nuevas competencias, adquiriendo las mejores prácticas, los métodos y las herramientas.

La formación abierta ofrece  200 cursos en abierto para responder a las necesidades individuales de formación de las personas. 300 cursos de formación Blended, basados en la formación multimodal - e-learning y presencial - para optimizar el tiempo de formación, optimizar el presupuesto y favorecer el aprendizaje. 800 cursos dirigidos al puesto de trabajo que aportan los conocimientos fundamentales y las competencias necesarias para aumentar la eficacia en el puesto de trabajo. Y 320 cursos de formación transversal que aportan a los asistentes las habilidades para desarrollar el "saber-hacer" y el "saber-ser", en lo personal y en lo técnico, para conseguir lo mejor de uno mismo en el ámbito profesional.

BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN ABIERTA

Curso en abierto para compartir experiencias y conocimientos entre los participantes de distintas empresas; desarrollar rápidamente las habilidades y conocimientos de personas concretas de su empresa y elaborar un plan de acciones formativas individuales ajustado al perfil competencial de cada persona.

Áreas de formación: