Cursos de Franklincovey

Te ayudamos a encontrar la formación que estás buscando

Formación FranklinCovey a medida

"El liderazgo implica hacer ver a las personas su valía y potencial de forma tan clara que sean capaces de verlo por sí mismos." Stephen Covey

Los cursos en abierto de FranklinCovey están pensados para las organizaciones que atienden las necesidades individuales de las personas clave. Con la formación en abierto, pueden impulsar el desarrollo profesional de sus equipos con formación específica para la persona. También podemos impartir esta formación in-company, sólo para tu empresa, en las fechas y lugar de tu elección.

Con el respaldo de consultores certificados FranklinCovey, las organizaciones desarrollan las competencias clave que permiten lograr resultados sostenibles, impulsar la productividad y construir culturas de confianza.

¿Qué es FranklinCovey y qué ofrece en España?

FranklinCovey es líder mundial en formación y consultoría enfocada en efectividad organizacional y desarrollo personal. En colaboración con Cegos España, ofrecemos programas transformadores basados en los principios desarrollados por Stephen R. Covey, autor del bestseller "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas" que ha vendido más de 35 millones de copias en todo el mundo.

Con el respaldo de consultores certificados FranklinCovey, las organizaciones desarrollan las competencias clave que permiten lograr resultados sostenibles, impulsar la productividad y construir culturas de confianza. Nuestra metodología está presente en más de 160 países y ha impactado a miles de líderes y equipos durante más de 40 años.

Metodología FranklinCovey: enfoque "de dentro hacia fuera"

El enfoque "de dentro hacia fuera" es la filosofía central de FranklinCovey que sostiene que el cambio sostenible comienza con la transformación personal antes de poder influir efectivamente en otros y en la organización.

La formación FranklinCovey se estructura en tres niveles clave de desarrollo:

Me lidero – Efectividad personal: Trabajamos la toma de decisiones, responsabilidad, propósito y autogestión. Los participantes desarrollan su capacidad para actuar de forma proactiva, establecer prioridades claras y gestionar su tiempo y energía con efectividad.

Lidero a mi equipo – Efectividad interpersonal: Desarrollamos habilidades de comunicación, construcción de confianza y colaboración. Los profesionales aprenden a influir positivamente, crear relaciones de alta confianza y facilitar el desarrollo de otros.

Soy líder de líderes – Efectividad organizacional: Fortalecemos la visión estratégica, ejecución de objetivos y construcción de cultura. Los líderes aprenden a alinear organizaciones, ejecutar estrategias y crear entornos donde las personas pueden dar lo mejor de sí mismas.

Cada curso de FranklinCovey combina formación presencial o virtual con experiencias prácticas, herramientas aplicables y seguimiento que genera un cambio duradero.

El paradigma de la persona integral: filosofía de Stephen Covey

El Paradigma de la Persona Integral, desarrollado por Stephen R. Covey, representa un cambio fundamental en cómo las organizaciones entienden el desarrollo y el rendimiento de las personas.

Este paradigma indica que las personas necesitan satisfacer cuatro dimensiones básicas para potenciar su talento y compromiso:

Dimensión Física: Salud, energía, bienestar corporal y vitalidad. Una persona físicamente renovada tiene mayor capacidad de enfrentar desafíos y mantener alto rendimiento.

Dimensión Mental: Aprendizaje continuo, desarrollo intelectual, pensamiento crítico y creatividad. El crecimiento mental mantiene a las personas relevantes y capaces de adaptarse al cambio.

Dimensión Socio/Emocional: Relaciones de calidad, inteligencia emocional, empatía y conexión con otros. Las relaciones sólidas son fuente de apoyo, colaboración y bienestar.

Dimensión Espiritual: Propósito, valores, contribución significativa y conexión con algo mayor que uno mismo. El sentido de propósito genera motivación intrínseca y compromiso profundo.

Este enfoque reconoce que el rendimiento sostenible requiere atender todas estas dimensiones de forma equilibrada. Los cursos de FranklinCovey integran este paradigma en su metodología, trabajando el desarrollo integral de las personas para generar transformaciones duraderas.

Programas de formación FranklinCovey en España

Nuestro catálogo de cursos de FranklinCovey aborda las competencias más críticas para el éxito profesional y organizacional:

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas: El programa insignia de FranklinCovey basado en el bestseller de Stephen Covey. Desarrolla habilidades fundamentales de efectividad personal e interpersonal: proactividad, visión, priorización, mentalidad ganar-ganar, comunicación empática, sinergia y renovación continua.

Productividad extraordinaria: las 5 elecciones: Metodología para gestionar tiempo, atención y energía en un mundo de distracciones constantes. Aprende a actuar sobre lo importante, ir por lo extraordinario, programar prioridades, dominar la tecnología y renovar tu energía.

Liderar a la velocidad de la confianza: Curso que trabaja la confianza como competencia medible y desarrollable. Incluye el Cociente de Confianza (tQ), los 4 fundamentos de credibilidad, y metodologías para construir, mantener y restaurar confianza en todas las relaciones.

Las 4 disciplinas de la ejecución (4DX): Metodología probada para cerrar la brecha entre estrategia y ejecución. Las 4 disciplinas enseñan a centrarse en lo estratégicamente importante, actuar sobre indicadores predictivos, mantener cuadros de mando convincentes y crear cadencias de rendición de cuentas.

Las 6 prácticas críticas para liderar un equipo: Curso que proporciona las prácticas esenciales para construir equipos de alto rendimiento: desarrollar visión compartida, fomentar confianza, ejecutar prioridades, liberar talento, celebrar logros y mantener conversaciones de calidad.

Los 4 roles esenciales del liderazgo: Programa que enseña los roles que todo líder debe dominar: inspirar confianza, crear visión, ejecutar estrategia y desarrollar talento. Estos roles se ejercen de forma integrada según las necesidades del equipo.

Liderazgo multiplicador: Metodología para líderes que desean multiplicar la inteligencia y capacidad de su equipo en lugar de limitarla. Desarrolla prácticas que liberan el potencial de las personas.

Sesgo inconsciente: Curso que ayuda a reconocer y gestionar sesgos inconscientes que pueden inhibir el rendimiento y la toma de decisiones. Construye culturas incluyentes de alta confianza donde prosperan las grandes ideas.

Los 7 hábitos para managers: Adaptación del programa insignia al contexto específico de managers. Trabaja cada hábito con aplicaciones prácticas para la gestión de equipos y el desarrollo de colaboradores.

Todos estos cursos de FranklinCovey pueden realizarse en modalidad abierta o in-company, adaptados a los objetivos y cultura de tu organización.

¿A quién va dirigida la formación FranklinCovey?

Los cursos de FranklinCovey están diseñados para profesionales y organizaciones en diferentes etapas de desarrollo:

Líderes de equipos y mandos intermedios que desean mejorar su capacidad de influencia, construir relaciones de confianza con sus colaboradores y desarrollar habilidades para multiplicar el talento de sus equipos. La formación les proporciona herramientas prácticas aplicables inmediatamente en su gestión diaria.

Directivos y alta dirección que quieren optimizar la ejecución de la estrategia organizacional, crear culturas de alta confianza y compromiso, y asegurar que los objetivos estratégicos se traduzcan en resultados medibles. Los programas de FranklinCovey les ayudan a alinear personas, procesos y estrategia.

Profesionales individuales que buscan herramientas prácticas para gestionar el tiempo, aumentar su productividad, mejorar relaciones profesionales y alcanzar mayor efectividad personal. Participar en cursos abiertos les permite desarrollarse mientras construyen redes de contacto valiosas.

Empresas y organizaciones que quieren impulsar un cambio de comportamiento positivo, alineado con sus valores y metas. La formación FranklinCovey in-company permite diseñar procesos de transformación cultural adaptados a los retos específicos de cada organización.

Equipos de alto rendimiento que buscan metodologías contrastadas para mantener y elevar su nivel de desempeño, mejorar la colaboración interna y conseguir resultados excepcionales de forma sostenible.

Modalidades de formación FranklinCovey

Formación abierta: Cursos programados en fechas específicas donde participan profesionales de distintas empresas y sectores. Esta modalidad favorece el networking, el intercambio de mejores prácticas entre industrias y la exposición a diferentes realidades empresariales. Los grupos reducidos facilitan la interacción y el aprendizaje personalizado. Ideal para desarrollo individual o cuando se necesita formar a pocas personas de la organización.

Formación in-company: Programas exclusivos diseñados específicamente para tu organización. Adaptamos contenidos, ejemplos, casos prácticos y herramientas a tu contexto, cultura, sector y objetivos estratégicos específicos. Puedes elegir fechas, horarios, formato (presencial o virtual) y ubicación. Esta modalidad optimiza el presupuesto al formar grupos internos, fortalece la cohesión del equipo con una experiencia formativa común y permite trabajar sobre situaciones reales de tu empresa manteniendo confidencialidad.

Formación presencial: Sesiones cara a cara con consultores certificados FranklinCovey que combinan aporte teórico, dinámicas participativas, role plays, ejercicios prácticos y discusiones en grupo. El formato presencial maximiza la interacción, facilita el trabajo vivencial y genera conexiones profundas entre participantes.

Formación virtual en directo: Sesiones online síncronas con consultores certificados que replican la experiencia presencial mediante plataformas interactivas. Incluye breakout rooms para trabajo en grupos, ejercicios colaborativos, herramientas digitales y seguimiento personalizado. Combina la flexibilidad del formato virtual con la efectividad de la interacción en tiempo real.

Formato híbrido: Combinación estratégica de sesiones presenciales y virtuales que aprovecha lo mejor de ambos formatos. Maximiza el aprendizaje mientras facilita la compatibilidad con agendas complejas y equipos distribuidos geográficamente.

Beneficios de la formación FranklinCovey

Los participantes en cursos de FranklinCovey desarrollan competencias que generan impacto medible:

Efectividad personal elevada: Capacidad para gestionar tiempo, prioridades y energía con propósito y equilibrio. Los profesionales aprenden a centrarse en lo realmente importante, actuar de forma proactiva y mantener alto rendimiento sostenible sin sacrificar bienestar.

Influencia interpersonal excepcional: Habilidades de comunicación empática, construcción de confianza y colaboración que permiten liderar sin autoridad formal, facilitar consensos y generar entornos donde las personas dan lo mejor de sí mismas.

Toma de decisiones con criterio: Capacidad para priorizar lo importante sobre lo urgente, gestionar dilemas complejos con integridad, evaluar alternativas con pensamiento crítico y actuar coherentemente con valores y objetivos de largo plazo.

Construcción de culturas de confianza: Metodologías probadas para construir, mantener y restaurar confianza en todas las relaciones profesionales. La confianza acelera la velocidad de ejecución, reduce costes de supervisión y mejora la colaboración.

Ejecución estratégica efectiva: Herramientas como las 4 Disciplinas de la Ejecución (4DX) para convertir planes estratégicos en resultados medibles y sostenibles. Capacidad para cerrar la brecha entre lo que la organización quiere lograr y lo que realmente consigue.

Transformación cultural organizacional: Los programas de FranklinCovey generan cambios transformacionales en comportamientos colectivos que se traducen en culturas más sólidas, equipos más comprometidos, menor rotación de talento y mejores resultados de negocio.

Estos beneficios están respaldados por más de 40 años de implementación en miles de organizaciones en 160 países, con metodologías probadas y resultados medibles.

Por qué elegir FranklinCovey con Cegos como partner exclusivo en España

Reconocimiento y respaldo internacional: FranklinCovey es líder mundial en desarrollo del liderazgo con presencia en más de 160 países. El bestseller "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas" de Stephen R. Covey ha vendido más de 35 millones de copias y es uno de los libros de negocios más influyentes de todos los tiempos.

Metodologías probadas y contrastadas: Todas las soluciones de FranklinCovey están basadas en investigación rigurosa, validadas por décadas de implementación y respaldadas por resultados medibles en organizaciones de todos los tamaños y sectores.

Consultores certificados FranklinCovey: Todos nuestros programas están impartidos por consultores que han completado el proceso de certificación oficial de FranklinCovey, garantizando calidad, rigor metodológico y fidelidad a los principios originales desarrollados por Stephen Covey.

Partner exclusivo en España: Cegos es el único partner autorizado para impartir los programas oficiales de FranklinCovey en España, lo que asegura acceso a contenidos actualizados, materiales originales y la metodología exacta utilizada en todo el mundo.

Enfoque práctico y aplicable: Los cursos combinan teoría sólida con ejercicios prácticos, casos reales, herramientas descargables y planes de acción personalizados. Los participantes salen con competencias que pueden aplicar inmediatamente en su trabajo.

Impacto transformacional duradero: A diferencia de formaciones que generan entusiasmo momentáneo, los programas de FranklinCovey están diseñados para producir cambios de comportamiento sostenibles mediante principios atemporales, práctica deliberada y seguimiento estructurado.

Adaptabilidad a tu contexto: Ya sea en formato abierto o in-company, presencial o virtual, los programas se adaptan a las necesidades específicas de cada profesional y organización, manteniendo la integridad metodológica mientras se personalizan ejemplos y aplicaciones.

Preguntas frecuentes sobre formación FranklinCovey