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Curso Medir el roi en los programas de formación

Conocer la rentabilidad de las acciones formativas

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FranklinCovey es partner exclusivo del Grupo Cegos en España

 

Este curso ofrece un método para evaluar la rentabilidad o ROI de un programa de formación.

 

Permite medir la eficacia de la formación en niveles de: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.

 
Consultar el programa de esta formación y las fechas de 2016

Programa de la formación

1. La necesidad de evaluar la formación.

  • ¿Por qué evaluar los programas de formación?
  • Identificar las necesidades y definir el proceso de evaluación.
  • Los 5 niveles de la evaluación de la formación.

2. Descripción general del método ROI

  • Las etapas del proceso de evaluación hasta llegar el ROI.
  • Identificar los criterios para seleccionar los programas que pueden ser evaluados a niveles 4 y 5.

3. Planificación de la aplicación del método ROI a un programa de formación

  • La elaboración del plan de evaluación y su puesta en práctica.
  • La elaboración del plan de recogida de datos y su aplicación.

4. Recogida de datos cualitativos y cuantitativos

  • Las diferentes tipologías de datos a recoger durante el proceso de evaluación.
  • Análisis de los instrumentos para recoger datos durante el desarrollo del programa.
  • Análisis de los instrumentos para recoger datos al final del programa.
  • Cómo obtener una mayor colaboración de los participantes.

5. El análisis de los datos

  • La aplicación de procedimientos para aislar los efectos de la formación de otros factores.
  • Cómo convertir los datos recogidos en valores monetarios.
  • Identificar los beneficios intangibles del programa de formación.
  • Saber cuantificar todos los costes del programa.
  • Calcular la rentabilidad de la inversión (ROI).

6. Reporting

  • Cómo comunicar los resultados obtenidos con el programa de formación.
  • La presentación de los beneficios intangibles.

A quién se dirige esta formación

  • Directores de recursos humanos.
  • Responsables de formación.
  • Personal de estas áreas interesados en la evaluación de la formación.

Objetivos de la formación

  • Formar a los participantes en una metodología contrastada de evaluación de la formación que les permitirá medir la eficacia de sus respectivos programas de formación en varios niveles: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.

Beneficios de la formación:

  • Exposición del consultor formador.
  • Trabajos individuales y en grupo.
  • Estudio de casos.
  • Intercambio de experiencias.

Metodología realizada por Jack J. Phillips del ROI Institute

ROI Institute

Fechas de la formación año 2017

30-31 EneBarcelona1.090€ exento de IVALogo de carrito Cegos
19-20 AbrMadrid1.090€ exento de IVALogo de carrito Cegos
20-21 SepBarcelona1.090€ exento de IVALogo de carrito Cegos
23-24 OctMadrid1.090€ exento de IVALogo de carrito Cegos

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Duración:
Horario del curso:
 
Precio 1er inscrito:
Bonificación Fundación Tripartita
por asistente:
Grupo medio de 6 a 10 participantes
El precio del curso incluye:
Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 
Precio*
Grupo estándar de 1 personas

Referencia:
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Formacion bonificada Fundación Tripartita
“La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”




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