Agenda y participación de la XII edición de los Premios Cegos
19/10/2021
Compartimos con todos vosotros la agenda de la Jornada de Entrega de los Premios Cegos con E&T 2021 a las Mejores Prácticas del próximo lunes 25 de octubre, que tendrá lugar de 10:00 a 11:30 am.
La ceremonia se estructurará, como cada año, en base a las categorías que componen los Premios. Las empresas galardonadas tendrán un espacio para presentar sus proyectos y a continuación compartirán una mesa redonda con el resto de premiados de su categoría. Allí tratarán los retos, desafíos y éxitos que afrontan día a día. La jornada discurrirá de la siguiente manera:
Estrategia y Transformación
- Desde Cepsa vendrán Raquel del Pie y Cristina Hombrados, responsables del Desarrollo y Análisis Asistente Virtual de RRHH. Nos hablarán de MAX PLANET, un proyecto para la automatización, digitalización y mejora de los procesos de RRHH, con el objetivo de ofrecer una respuesta individualizada y ágil a las necesidades de los profesionales de Cepsa España.
- Representando a Pepsico, tendremos a Andrea Pont, Talent Acquisition Representative & Employer Branding Lead. WHY NOT YOU es el programa que ha obtenido la distinción en estos Premios Cegos, por desarrollar una campaña de diversidad para respaldar todos los mensajes de atracción de diversidad para múltiples colectivos.
- Por parte de Banco Sabadell contaremos con Judit Roig, Culture & Diversity Manager. Nos explicará como a través de SMARTWORK planificaron un conjunto de medidas para adaptarse a la nueva situación, incluyendo: flexibilidad y conciliación, organización del trabajo, tecnología y herramientas para trabajar de forma diferente y espacios dinámicos.
- Cerrando la categoría de estrategia y transformación estarán Laura Partida, HR Business Partner Specialized Nutrition, y Arantxa García, South Europe Transformation Manager, de Danone. Con PEAK AGILITY buscan transformar su forma de trabajar para adaptarse a una empresa líder del siglo XXI que busca agilidad, empoderamiento de los equipos, alineamiento, aprendizaje continuo y foco en resultados.
Atracción e Integración del Talento
- Representando a L’Oréal tendremos con nosotros a Esther Castro Cano, Human Resources Business Partner. Nos hablarán de su proyecto GENERACIONES, un programa de acompañamiento integral para todos los empleados en cada franja de edad y momento vital, que asegura el compromiso y desarrollo del talento interno.
- Por parte de Altadis vendrán Pedro López Contreras, Human Resources Director y Patricia Martín de la Riva, People & Culture Partner Manager. Nos contarán cómo EMBAJADORES busca mostrar la propuesta de Valor para el empleado a través de sus propios colaboradores para que conecten con la visión de la compañía desde el día a día y no desde los estereotipos.
- Desde Viewnext contaremos con Irene Barrena Vítores, Directora de RRHH, que nos explicará el diseño de TALENTIA, una acción integradora, digital y gamificada que pretende potenciar el desarrollo de sus equipos y acompañar a los profesionales con potencial.
Desarrollo y Aprendizaje
- Representando a EDP Renewables, Francisco Javier Gómez Cordero, Corporate HR Senior Manager, nos presentará MLE PROGRAM: Management & Leadership Essentials. Un programa diseñado a medida para el colectivo de Jefes de Parque de Europa y Brasil en EDPR en 7 países diferentes y que se enmarca dentro de la propuesta de desarrollo de carrera profesional de este colectivo.
- Por parte de UCI (Unión de Creditos Inmobiliarios) tendremos a Ángel Aguilar Otero, Director Corporativo de Recursos Humanos y Laura Visier, Responsable de Talento y Aprendizaje. Con APRENDIZÁNDOME han creado una plataforma de aprendizaje y un ecosistema que fomenta en los empleados la curiosidad, el espíritu de mejora continua, la generosidad, humildad e iniciativa.
- Desde SEUR vendrá Itxaso Larrañaga, Directora de Personas y RSC. ESCUELA DE OPERACIONES hace frente a los cambios a los que se enfrenta el sector (ecommerce, tecnología etc.) con un importante reto en el reciclaje profesional de los perfiles operativos de la compañía.
- Finalmente, Prosegur, representado por Rocío Castañeda, Directora Talento y Estrategia de RRHH, presenta INMERSIÓN EN INNOVACIÓN. Con este proyecto pretenden hacer frente al reto de dar forma a la cultura corporativa orientándola más hacia la innovación a todos los niveles.