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Cegos colabora en el programa “Embellece tu Futuro” de L´Oréal: belleza para la integración laboral

loreal>  El objetivo es dar acceso al empleo a 500 personas en España hasta 2020.
> En esta iniciativa colaborativa participan la Fundación Tomillo, empleados y clientes de L’Oréal así como centros formativos especializados como Cegos.
> Los alumnos, tras recibir una formación de 400 horas, están capacitados para trabajar como “asesores profesionales de belleza”, lo que les permite ejercer diversas funciones relacionadas con la comercialización de productos y servicios cosméticos.   

 

 

 

L’Oréal España, líder de la belleza, pone en marcha hoy el programa “Embellece tu Futuro”, un proyecto pionero en su sector que tiene por objetivo, durante los próximos cinco años, formar, capacitar y facilitar el acceso a un empleo a 500 personas con escasos recursos y que han abandonado sus estudios. Este programa responde al compromiso de la compañía de crear en todo el mundo oportunidades de inserción laboral, directas e indirectas, para 100.000 personas en situación desfavorecida. Todo ello, a través de distintos proyectos y con un horizonte marcado en 2020.  


Para llevar a cabo esta iniciativa colaborativa, L’Oréal va de la mano de la Fundación Tomillo, organización sin ánimo de lucro que trabaja por recuperar el talento de las personas más vulnerables a través de la formación y la mejora de la empleabilidad. La Fundación será  la responsable de coordinar la formación, seleccionar a los alumnos en base a criterios sociales y acompañarles para su incorporación en el mercado laboral. Junto a ellos colaboran activamente expertos en formación de belleza y de retail, como son el Centro Formativo AIRES y la consultora CEGOS, que aportan un sello de calidad a la formación. Otras entidades del tercer sector, como la Fundación Ana Bella, permitirán a su vez la incorporación de mujeres supervivientes de la violencia de género entre las personas beneficiarias.  


“Estamos orgullosos de emprender un proyecto tan estimulante para ayudar a personas con menos oportunidades a superar las barreras de su contexto social y económico, formándoles y ayudándoles a labrarse un futuro en el sector de la belleza”,  señala François-Xavier Fenart, presidente de L’Oréal España. “Tengo la convicción de que las empresas tenemos la responsabilidad de ser actores de progreso social”, añade.  


Cerca de 100 empleados de L’Oréal colaboran voluntariamente en el programa "Embellece tu Futuro"


Los empleados de L’Oréal juegan un papel fundamental en el desarrollo del programa. Cerca de 100 colaboradores han participado o participarán en las diferentes fases de esta primera edición: desde la concepción del proyecto hasta su intervención como formadores para aportar su conocimiento y experiencia en el sector de la belleza o su acompañamiento a los alumnos como mentores para ayudarles en el proceso de su incorporación laboral.  
 
Durante la primera edición de 2016 se ofrecerán tres ciclos formativos de 400 horas (cuatro meses de duración) en los que participarán un total de 51 alumnos. El nuevo modelo formativo que ofrece “Embellece tu Futuro” está enfocado a la profesionalización del sector cosmético a través de la capacitación de los alumnos como “asesores profesionales de belleza”, una de las ocupaciones más demandadas del sector. Al terminar su itinerario formativo, los participantes podrán ejercer de expertos en belleza integral y ocupar diversos puestos relacionados con el asesoramiento y comercialización de productos y servicios cosméticos en cualquiera de los circuitos de distribución y puntos de venta del sector.


La iniciativa aúna la enseñanza técnica en aspectos como el tratamiento y cuidados del cabello, la piel o las uñas, con formación en competencias comerciales y de atención al cliente para ofrecer un perfil profesional muy completo. Además, durante el curso, se trabajará en competencias transversales como la comunicación, el trabajo en equipo o la autoconfianza para afrontar la falta de motivación o expectativas y otras barreras del contexto de los alumnos beneficiarios.  

 

El Grupo Cegos colabora en este último apartado la formación en competencias comerciales y de atención al cliente, así como las competencias transversales, todas ellas correspondiendo a nuestro “core business” de formación y desarrollo. “Ser parte de este programa es una gran satisfacción para el Grupo Cegos, se identifica claramente con nuestros valores, con nuestra estrategia de RSC y es un placer trabajar con L´Oréal como en todos los proyectos que compartimos” ha compartido Jesús Araújo, Director General de Cegos.

 

Sobre “Sharing Beauty with All”: El compromiso de sostenibilidad 2020 de L’Oréal. Para más información, consultar el informe de evolución de SBWA en: www.sharingbeautywithall.com

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