Curso - Planes de igualdad: conciliar y equilibrar la organización
Claves para gestionar y aprovechar las oportunidades de la igualdad y conciliación
Virtual- Desarrollo
El acceso indistinto de mujeres y hombres al mercado laboral, los nuevos modelos de convivencia y el aumento de la diversidad, hace que sea una necesidad social el desarrollo en igualdad de oportunidades, tanto en la esfera pública como en la privada.
Esta formación le permitirá conocer las claves para comprender los aspectos a tener en cuenta en las políticas de igualdad y cómo debe aplicarse en el día a día de las relaciones en la organización.
Dirigido a:
- Miembros del comité de dirección, directores de RRHH que desean impulsar las políticas de igualdad y conciliación en su organización.
- Responsables de RRHH y/o miembros de comités de igualdad con responsabilidad sobre la implantación de medidas del plan de igualdad
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Entender la diversidad como un factor inherente a la organización, que requiere una gestión proactiva.
- Visualizar los procesos de RRHH (selección, formación, evaluación, promoción, retribución) desde una perspectiva de género.
- Conocer las claves para elaborar un Plan de Igualdad.
Beneficios adicionales
- Comprender las obligaciones legales de la organización en materia de género y cómo cumplirlas.
- Ver la diversidad como una fuente de riqueza que bien gestionada aumenta la competitividad de la organización.
Fechas
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
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