Curso - Planificar y gestionar la atracción y selección de talento
Cómo realizar la búsqueda de talento
Presencial o Virtual
- Desarrollo
Compartir esta formación
La selección de las personas que van a formar parte de la Organización es una pieza clave para conseguir los resultados de la compañía ya que van a ser los encargados de realizar las funciones de cada puesto de trabajo, conseguir objetivos, realizar mejoras, crear cultura, tratar con clientes, trasladar la imagen de compañía.
Por este motivo es importante crear un procedimiento que permita prever la adaptación de una persona a un determinado puesto de trabajo, planificar los procesos de selección tanto externos como internos, optimizar las estrategias de selección en función de las necesidades y políticas de gestión de su empresa, conocer y dominar las fases críticas del proceso de selección y estructurar y reducir los recursos invertidos.
Dirigido a:
- Directores, Responsables y/o Managers de RRHH o responsables de área con responsabilidades de Selección.
Contenido de la formación
Objetivos de la formación
- Planificar un proceso de selección de personas, tanto externo como interno, así como de lograr la puesta en marcha de un departamento de selección.
- Optimizar las estrategias de selección en función de las necesidades y políticas de gestión de su empresa.
- Conocer y dominar las fases críticas del proceso de selección.
- Estructurar y reducir los recursos invertidos en la identificación y selección de talento.
Beneficios adicionales
Horarios de formación virtual: 09:30 a 13:30 CET
Contenido de la oferta de formación in-company
Formación dirigida a las personas de tu organización. Lugar, fechas y horarios de impartición a determinar.
EL PRECIO INCLUYE :
- Formación impartida por un consultor certificado.
- Validación de los objetivos en el contexto de tu empresa.
- Materiales, ejercicios y documentación en formato digital.
- Evaluación de calidad.
EL PRECIO NO INCLUYE :
- Personalización y/o adecuación de la formación.
- Aulas de formación y servicios de coffee break y catering.
- Los gastos de desplazamiento y manutención del consultor.
SERVICIOS OPCIONALES :
- Informe de intervención.
- Adaptación de casos prácticos, ejercicios y role plays.
- Módulos de formación on-line.
- Seguimiento y consolidación de planes de acción.
- Evaluación de la eficacia de la formación.
- Gestión de la bonificación.
Recevoir le programme par email
El programa ha evolucionado
Has elegido una edición en , el programa de esta formación ha cambiado. Te gustaría:
Consulta el contenido de esta formación en o continúa tu compra
Envoyer le programme à un collaborateur
Más información
Grupo medio de 8 a 12 participantes
El precio por persona de la formación en abierto incluye :
La documentación y material de trabajo, el certificado de formación, así como los cafés de las pausas y los almuerzos en común con los participantes.
1er día: 09:30 a 18:00
2do día: 09:30 a 18:00
3er día: 09:00 a 14:00
Preis
Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten