Curso - Hr analytics para estrategias y políticas de personas

Modelización y machine learning en RR HH

  • Presencial
  • Desarrollo
En aulas de Cegos, con otras empresas
Referencia
1806

Duración
2 días (14 horas)

Precio 1er inscrito
1.090 € IVA exento
2º inscrito y sucesivos
872 € IVA exento
Bonificable por asistente: 182 €

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Formación para personas de mi empresa
Referencia
1806

Duración
2 días (14 horas)

Precio In-Company*
4.170 € IVA exento
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 1.820 €
(Precio para un grupo de hasta 12 personas)

Formación a medida, adaptada a mi empresa
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Así como la producción y los servicios de una compañía no quedan al azar, se analizan y estudian contra histórico y se definen patrones de comportamiento predictivo, que entre otras cosas permiten, dimensionar los recursos humanos y planificar las inversiones, ¿Por qué los procesos y proyectos de Recursos Humanos no se analizan y predicen de la misma manera?

El carácter probabilístico está presente en todas las funciones de la empresa. La mezcla de criterios cuantitativos y cualitativos es una oportunidad más que un problema. Este reto ya lo han desencadenado áreas de desarrollo de negocio y marketing, financieras y áreas de compras y logística. Es el momento de hacerlo en Recursos Humanos.

Consulta el contenido de esta formación en 2020
Dirigido a:

Dirigido a:

  • Directores de Personas, Recursos Humanos o Talento.
  • Responsables de Gestión de Personas:
    • Reclutamiento y Selección.
    • Formación, Compromiso, Desarrollo y Carrera.
    • Compensación y Beneficios.
    • Evaluación del Rendimiento y el Desempeño.
    • Analistas de Recursos Humanos.
Contenido

Contenido de la formación

1. Introducción a HR Analytics, conceptos generales, evolución y sistemas

  • Introducción a la analítica de RRHH y evolución del concepto.
  • Niveles de análisis y la estadística como medio para conocer el desempeño y aportación de valor de la función de RRHH.
  • La conexión de datos con la estrategia para optimizar la toma de decisiones.

2. Definición de reportes significativos utilizando herramientas de modelización y estadística

  • Identificación de objetivos e indicadores para establecer reportes de valor.
  • Analítica y reporting para mejorar la productividad de las personas mediante satisfacción y motivación.
  • Modelización con Power BI (acceso y depuración, vinculación, medidas).
  • Medidas reactivas y proactivas, análisis predictivo y aprendizaje automático (Machine Learning).

3. Medición de la efectividad de las estrategias y políticas de recursos humanos

  • Medición de la efectividad de las estrategias y políticas de recursos humanos.
  • Análisis del impacto y el retorno de programas de formación, planes de reconocimiento, proyectos para mejorar el compromiso.
  • Análisis del impacto de procesos de RRHH y estudio de su aportación de valor.
  • Análisis de regresión y aplicación de pruebas estadísticas (MS VBA Excel, Python).

4. Objetivos y conceptos económicos para medir la aportación de valor de los RRHH

  • Analítica avanzada para medir la aportación de valor y el retorno de los recursos humanos.
  • Relación entre indicadores críticos y la definición de patrones de comportamiento.

5. Modelos predictivos para tomar decisiones en estrategia y políticas de RRHH

  • Definición de modelos predictivos para desarrollar estrategias y políticas de RRHH, con objeto de testar el comportamiento futuro de las personas.
  • Introducción a Scikit-Learn, machine learning con Python.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Introducir HR Analytics, y los sistemas asociados a su puesta en marcha.
  • Definir reportes significativos y relevantes mediante modelización y estadística.
  • Identificar y medir la efectividad de las estrategias y políticas de recursos humanos.
  • Identificar conceptos económicos para medir la aportación de valor de los RRHH.
  • Modelos predictivos para tomar decisiones en estrategia y políticas de RRHH.
Beneficios

Beneficios adicionales

  • Predecir tendencias en gestión de personas.
  • Anticipar eventos y testar proyectos relacionados con estrategia y políticas de RRHH.
  • Prever el rendimiento y desempeño de un equipo de personas.
  • Identificar modelos predictivos de formación de mayor aportación de valor.
  • Pronosticar la productividad asociada a las personas mediante el ROI de proyectos.
  • Testar el impacto de una nueva estrategia a través de las personas.
  • Medir la rentabilidad de la compañía mediante el índice de compromiso.
  • El participante será capaz de diseñar y desencadenar una estrategia de HR Analytics, mediante la organización y modelización de datos y la estadística para pronosticar tendencias y predicciones.
  • Conocerá machine learning para usar la inteligencia artificial en apoyo y anticipación de sus estrategias y políticas.

Fechas y ciudades

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Fechas
Lugar
Precio 1er inscrito
Estado de la edición
  • De 02 mar A 03 mar 2020
    Barcelona
    990 € IVA exento
    Available places
    Pre-inscribirme
    Cegos Barcelona
    Numancia 187, Planta 7ª
    08034 Barcelona
    Horarios de formación
    1er día: 09:30 a 18:00
    2do día: 09:00 a 17:30
  • De 02 mar A 03 mar 2020
    Madrid
    990 € IVA exento
    Available places
    Pre-inscribirme
    Cegos Madrid
    Fray Bernardino Sahagun, 24
    28036 Madrid
    Horarios de formación
    1er día: 09:30 a 18:00
    2do día: 09:00 a 17:30
  • De 04 may A 05 may 2020
    Madrid
    990 € IVA exento
    Available places
    Pre-inscribirme
    Cegos Madrid
    Fray Bernardino Sahagun, 24
    28036 Madrid
    Horarios de formación
    1er día: 09:30 a 18:00
    2do día: 09:00 a 17:30
  • De 08 jun A 09 jun 2020
    Madrid
    990 € IVA exento
    Available places
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    Cegos Madrid
    Fray Bernardino Sahagun, 24
    28036 Madrid
    Horarios de formación
    1er día: 09:30 a 18:00
    2do día: 09:00 a 17:30
  • De 07 oct A 08 oct 2020
    Barcelona
    990 € IVA exento
    Available places
    Pre-inscribirme
    Cegos Barcelona
    Numancia 187, Planta 7ª
    08034 Barcelona
    Horarios de formación
    1er día: 09:30 a 18:00
    2do día: 09:00 a 17:30
  • De 07 oct A 08 oct 2020
    Madrid
    990 € IVA exento
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    Cegos Madrid
    Fray Bernardino Sahagun, 24
    28036 Madrid
    Horarios de formación
    1er día: 09:30 a 18:00
    2do día: 09:00 a 17:30
  • De 03 nov A 04 nov 2020
    Madrid
    990 € IVA exento
    Available places
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    Cegos Madrid
    Fray Bernardino Sahagun, 24
    28036 Madrid
    Horarios de formación
    1er día: 09:30 a 18:00
    2do día: 09:00 a 17:30