Curso Medir El ROI De Formación

Conocer La Rentabilidad De Las Acciones Formativas New

  • Curso Presencial
  • Objetivo: Perfeccionamiento

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Medir el ROI de la formación

Este curso ofrece un método para evaluar la rentabilidad o ROI de un programa de formación.

Permite medir la eficacia de la formación en niveles de: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.

Consulta el programa de esta formación en 2018

Programa de la formación

1. La necesidad de evaluar la formación.

  • ¿Por qué evaluar los programas de formación?
  • Identificar las necesidades y definir el proceso de evaluación.
  • Los 5 niveles de la evaluación de la formación.

2. Descripción general del método ROI

  • Las etapas del proceso de evaluación hasta llegar el ROI.
  • Identificar los criterios para seleccionar los programas que pueden ser evaluados a niveles 4 y 5.

3. Planificación de la aplicación del método ROI a un programa de formación

  • La elaboración del plan de evaluación y su puesta en práctica.
  • La elaboración del plan de recogida de datos y su aplicación.

4. Recogida de datos cualitativos y cuantitativos

  • Las diferentes tipologías de datos a recoger durante el proceso de evaluación.
  • Análisis de los instrumentos para recoger datos durante el desarrollo del programa.
  • Análisis de los instrumentos para recoger datos al final del programa.
  • Cómo obtener una mayor colaboración de los participantes.

5. El análisis de los datos

  • La aplicación de procedimientos para aislar los efectos de la formación de otros factores.
  • Cómo convertir los datos recogidos en valores monetarios.
  • Identificar los beneficios intangibles del programa de formación.
  • Saber cuantificar todos los costes del programa.
  • Calcular la rentabilidad de la inversión (ROI).

6. Reporting

  • Cómo comunicar los resultados obtenidos con el programa de formación.
  • La presentación de los beneficios intangibles.

A quién va dirigida

  • Directores de recursos humanos.
  • Responsables de formación.
  • Personal de estas áreas interesados en la evaluación de la formación.

Objetivos

  • Formar a los participantes en una metodología contrastada de evaluación de la formación que les permitirá medir la eficacia de sus respectivos programas de formación en varios niveles: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.

Beneficios

  • Exposición del consultor formador.
  • Trabajos individuales y en grupo.
  • Estudio de casos.
  • Intercambio de experiencias.

Metodología realizada por Jack J. Phillips del ROI Institute

ROI Institute

Duración: 2 días (12 horas )
Referencia: 20A04
Precio:1.090,00 € exento de IVA
más información
Horario del curso: Primer día: 09:30:00 -18:00:00 Segundo día: 09:00:00 -14:00:00
Supuesto bonificación Fundae por asistente:156 €
Grupo medio de 8 a 12 participantes
El precio del curso incluye: Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 2 días (12 horas )
Referencia: 20A04
In-Company:7.440,00 € exento de IVA
Precio para grupo de hasta 12 personas* ¿Qué incluye el precio in-company?
RESERVA PLAZA Elige el lugar y la fecha
29 Nov - 30 NovCegos Madrid
Últimas plazas

La celebración de la formación se comunicará dos semanas antes del comienzo de la curso. Recibirás un correo con los detalles de la formación.

Consulta las convocatorias en 2018