Curso Trabajar en Equipos de Alto Rendimiento - Nivel 1

Comportamientos de Cooperación con el Método Schutz Top ventas

  • Curso Presencial
  • Objetivo: Desarrollo

Logo curso El Elemento Humano

Basado en la teoría FIRO-B® Fundamental Interpersonal Relations Orientation Behaviour de William Schütz, creada hace más de 50 años, EL ELEMENTO HUMANO® es una poderosa filosofía de trabajo para desarrollar personas y cohesionar los equipos de las organizaciones.

Para aprender a tratar y relacionarse con otras personas, es más productivo comenzar por uno mismo. Una vez obtenemos una comprensión detallada de cómo operar, ¿qué nos motiva y que nos provoca angustia?, preparamos el terreno para mejorar las relaciones con los demás.

Una formación de impacto enfocada a despertar y aumentar la conciencia de nuestros comportamientos y motivaciones con el propósito de aumentar la productividad del trabajo en equipo.

Programa de la formación

1. Comunicación abierta y sincera

  • La franqueza: la vía más rápida a la resolución del problema.
  • Comunicar lo que sabe: su experiencia.
  • Transmitir mensajes compartiendo en lugar de asesorando.
  • Practicar la escucha real y hacer buenas preguntas.

2. Responsabilizarse y rendir cuentas

  • Comprender las decisiones que tomamos.
  • Las razones inconscientes de nuestras elecciones.
  • Eliminar la culpa y la vergüenza.
  • La responsabilidad personal y la rendición de cuentas.

3. Mejorar el conocimiento de uno-mismo

  • Patrones de comportamiento y de relación interpersonal.
  • Tres áreas básicas de comportamiento comunes a todas las personas (Teoría FIRO).
  • ¿Cómo afectan los comportamientos a la efectividad individual?
  • Aumentar la efectividad personal e interpersonal a través del feedback y la reflexión.

4. Grid de compatibilidad

  • Cómo afecta la compatibilidad entre las personas a la productividad.
  • La rigidez, enemigo del trabajo en equipo.
  • Trabajar con la diversidad.
  • Efectividad del trabajo en las etapas de desarrollo del equipo.

A quién va dirigida

  • Todas las personas que necesiten desarrollar su capacidad de cooperar y trabajar en equipo.
  • Equipos que necesiten aprender a colaborar de manera auténtica, comunicar, y crear juntos un clima de trabajo que invite a la innovación, al logro de metas y a una mejor toma de decisiones.
  • Responsables de formación y desarrollo que deseen conocer el impacto de utilizar las soluciones de El Elemento Humano® en su organización.

Objetivos

  • Escuchar a las personas para comprenderles.
  • Abrirse para crear el dialogo.
  • Elegir los comportamientos de colaboración adecuados.
  • Contribuir a la cohesión y productividad de un equipo.
  • Aumentar la capacidad de cooperación de las personas.

Beneficios

Beneficios de la formación

  • Un desarrollo de autoconocimiento y de competencias progresivo gracias al trabajo de autopercepción, al feedback aportado por el grupo, a ejercicios comportamentales de puesta en situación, al Test FIRO® Elemento B y el test TCI® (Índice de Compatibilidad de Equipos) para medir el rendimiento del equipo.
  • El participante descubrirá herramientas de sensibilización que le ayudarán al Él y a las personas con las que se relaciona a encontrar las vías de resolución de conflictos, la comunicación abierta y el rendimiento del trabajo en equipo.
  • La práctica de experiencias que le ayudarán a alinear su pensamiento, su conciencia y sus acciones.

Impartido por

Francisco Picazo Elemento Humano

Francisco PICAZO

LHEP™ - Licensed Human Element Practitioner.

Francisco Picazo es experto en la construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Es colaborador habitual en proyectos de Cultura Organizacional. Su contribución permite que las personas trabajen juntos de manera más efectiva y responsable, desde la confianza y el autoconocimiento, para incrementar la productividad de los equipos y de las organizaciones.

Pierre Lamagnere - El Elemento Humano

Pierre LAMAGNERE

LHEP™ - Licensed Human Element Practitioner.

Pierre Lamagnere es consultor y formador experto en la construcción de equipos y el desarrollo de directivos. Auditor de redes comerciales, marketing relacional y C.R.M. Formación de directivos en: Ventas de alto nivel, negociación grandes cuentas, Key Account Management y liderazgo.

Duración: 2 días (14 horas )
Referencia: 7110
Precio:990,00 € exento de IVA
más información
Horario del curso: Primer día: 09:30:00 -18:00:00 Segundo día: 09:00:00 -17:30:00
Supuesto bonificación Fundae por asistente:182 €
Grupo medio de 8 a 12 participantes
El precio del curso incluye: Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 2 días (14 horas )
Referencia: 7110
In-Company:4.800,00 € exento de IVA
Precio para grupo de hasta 12 personas* ¿Qué incluye el precio in-company?
RESERVA PLAZA Elige el lugar y la fecha
04 Oct - 05 Oct

Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos, con otras empresas. Confirmamos las fechas de celebración de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del mismo.

22 Nov - 23 Nov

Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos, con otras empresas. Confirmamos las fechas de celebración de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del mismo.

18 Oct - 19 Oct

Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos, con otras empresas. Confirmamos las fechas de celebración de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del mismo.

13 Dic - 14 Dic

Impartimos la formación abierta en las aulas de Cegos, con otras empresas. Confirmamos las fechas de celebración de los cursos en abierto con un mínimo de 7 a 10 días antes de la fecha de inicio del mismo.