Curso \ referencia 8364

Curso - Certificación de mentores organizacionales

Desarrollo y entrenamiento de técnicas del mentor profesional

  • Presencial
  • Perfeccionamiento
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IN-COMPANY
A MEDIDA
Formación para personas de mi empresa
Referencia : 8364
Duración : 3 días (20 horas)

Precio In-Company*
6.285 € IVA exento

(Precio para un grupo de hasta 12 personas)

Bonificable por grupo de 10 asistentes: 2.600 €

Formación a medida, adaptada a mi empresa

¿Quieres desarrollar un proyecto específico para tu organización?
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

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Logo Red de Mentoring de España | Formación CegosPara profesionales de RR HH y formación que quieran desarrollar la metodología y las habilidades del mentoring, asumir el rol de mentor o implantar un programa en su organización.

Dirigido a

Dirigido a ?

  • Profesionales que quieren desarrollar la labor mentor de forma profesional.
  • Directivos y mandos intermedios responsables de un equipo y que desean poner en práctica el mentoring.
  • Consultores o coaches que desean desarrollar una metodología y habilidades de mentoring en sus clientes.
  • Profesionales que están asumiendo o van a asumir el papel de mentor interno dentro de su empresa u organización.
  • Profesionales del ámbito de la gestión de personas y formación que deseen implantar un programa de mentoring en su organización.
Contenido

Contenido de la formación

1. El mentoring como herramienta de desarrollo: El rol de mentor

  • El mentoring como herramienta de desarrollo.
  • Principios clave del mentoring profesional.
  • ¿Qué es el mentoring? Y ¿Qué no es mentoring?
  • Los roles del mentor.
  • Técnicas de coaching aplicadas al mentoring.

2. El proceso del mentoring "paso a paso"

  • El Ciclo de vida del mentoring.
  • Fases y etapas de la relación.
  • Estructura del proceso y objetivos por fase.
  • Creando un proceso: selección, emparejamiento y relación.
  • Mantenimiento y evolución: seguimiento y retos del proceso.
  • Evaluación y cierre: logros alcanzados y finalización de la relación.

3. Habilidades, competencias y herramientas del mentor

  • La ficha del mentor.
  • Las 30 competencias del mentor profesional.
  • Aprendizaje y competencia. Dirección y apoyo.
  • El mentor tóxico
  • El mentoring en la práctica.
  • Herramientas del mentor.
  • El mentoring en las organizaciones.
  • Definición, diseño e implantación de un programa de mentoring.
  • Proyecto y proceso de mentoring.
  • Práctica de un proceso de mentoring.
Objetivos

Objetivos de la formación

  • Aprender de forma experiencial la labor de mentor.
  • Desarrollar las habilidades y competencias para realizar un proceso de mentoring con colaboradores.
  • Entender y practicar la labor de mentoring y el rol del mentor con un equipo de trabajo.
  • Aprender y ensayar una metodología de mentoring probada. Aportar técnicas y herramientas de trabajo para el desarrollo de la actividad de mentor.
  • Conocer las mejores prácticas de mentoring internacionales
Beneficios

Beneficios adicionales

  • Formación acreditada por la Red de Mentoring de España.
  • La metodología de formación es práctica, se orienta al desarrollo de habilidades y conocimientos.
  • Los formadores son profesionales con gran experiencia como mentores en diversos campos.
  • Revisión exhaustiva de las competencias definidas para un mentor.
  • Se trata de un programa de aprendizaje guiado por especialistas, el cual asegura la correcta y completa formación de los mentores, basada en la secuencia de acciones de formación, supervisión, evaluación y acreditación.