Curso - Coaching

Técnicas y herramientas de iniciación al coaching

  • Virtual
  • Desarrollo
Descarga el pdf
VIRTUAL Y ONLINE, CON OTRAS EMPRESAS
Referencia
VC016

Duración
2h30

Precio 1er inscrito
240 €  IVA exento
Bonificable por asistente: 26 €
Pre-inscribirme

VIRTUAL Y ONLINE, EN MI EMPRESA
Referencia
VC016

Duración
2h30

Precio In-Company - ¿Qué incluye?
1.125€ IVA exento
Bonificable por grupo de 10 asistentes: 260 €
(Precio para un grupo de hasta 12 personas)
VIRTUAL Y ONLINE, ADAPTADA EN MI EMPRESA
¿Quieres desarrollar un proyecto específico para tu organización?
Un equipo de consultores está a tu disposición para ofrecerte un contenido adaptado, a medida de tus objetivos.

Compartir esta formación

Durante esta sesión presentaremos y utilizaremos el modelo de coaching GROW para estructurar el proceso de coaching y las sesiones. Tendrá la oportunidad de experimentar algunas de las habilidades de comunicación clave, como la capacidad de hacer preguntas y escuchar activamente, con el objetivo de aumentar la autoconciencia de tu Cliente y desarrollar el sentido de responsabilidad.

Leer más
Contenido

Contenido de la formación

Qué es el coaching

  • Coaching de la A a la Z.
  • Diferencias entre coaching, mentoring, formación.

Técnicas y herramientas de coaching

  • Comportamientos directivos y no directivos.
  • Coaching vs Feedback.
  • Cuando hacer coaching.

Las habilidades clave de un buen entrenador

  • Escucha activa.
  • observar cuidadosamente.
  • Haz preguntas efectivas.

El modelo GROW

Los beneficios del Coaching

Practiquemos: escenarios de coaching

Plan de ACCIÓN

Beneficios

Beneficios adicionales

Este curso intensivo de corta duración tiene como objetivo ofrecer una introducción rápida y concisa al tema de interés. Se centra en los conceptos y habilidades fundamentales para que puedas adquirir conocimientos o competencias de forma rápida y efectiva. Es útil para prepararte en tu nueva función, actualizar y revisar tus prácticas o para familiarizarte con un tema específico.

Estructura:

2,5 horas de actividades de formación y talleres dirigidas por un formador:

  • 1 hora: sesión en grupo con el formador.
  • 30 a 45 minutos: Pausa y actividad individual o en subgrupos.
  • 1 hora: sesión en grupo con el formador.

El libro de trabajo del curso incluye la guía de aplicación para el participante.