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Gestión del Cambio

Aprovechar y potenciar el cambio de origen externo y liderar el cambio interno.

gestionar el cambio

Cómo dar respuesta a los diferentes retos del mercado en un entorno de digitalización, orientando nuestra organización y nuestro equipo hacia el cambio que queremos producir para evolucionar nuestra compañía.

 

 

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  • ¿Como transformar la organización hacia la digitalización de nuestro negocio?
  •  

  • ¿Cómo convertir el cambio en una oportunidad y de ahí a una realidad?
  •  

  • ¿Cómo asegurar la transformación de una compañía?
  •  

  • ¿Cómo implicar a las personas en el cambio organizativo?
  •  

  • ¿Cómo conseguir que el cambio se produzca?

Nuestra aportación

Clarificamos y definimos el cambio que se quiere producir y su visión.

 

Diagnosticamos los beneficios del cambio y las resistencias de la organización.

 

Identificamos los momentos de cambio y los comportamientos clave necesarios.

 

Diseñamos y desarrollamos al equipo del cambio motor de todo el proceso.

 

Identificamos las necesidades y expectativas del cambio para gestionar las resistencias y dinamizar las oportunidades.

 

Estructuramos acciones concretas y acompañando en su puesta en marcha para orientar a las personas a resultados.

 

Diseñamos y realizamos el plan de comunicación del cambio.

 

Definimos el sistema de mantenimiento del cambio cultural y consolidamos comportamientos mediante acciones de seguimiento.

 

Extendemos el cambio cultural al resto de áreas organizativas.

Tus resultados

Clarificar y visualizar el cambio que quieres que se produzca
en tu compañía, siendo consciente del impacto que tendrá
en el negocio a medio plazo.

 

El entendimiento del cambio que se quiere producir por
todos los implicados en que se produzca.

 

Alinear a las personas de la organización y conseguir su compromiso en este proceso.

 

Prever y planificar las fases por las que la organización va a pasar hasta que el cambio se consolide.

 

Asegurar que el cambio se produce y que se consolida en el tiempo.

 

 

 

 

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