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Curso Manager: herramientas para desarrollar la cultura digital

Conseguir el cambio en las personas de su equipo

Programa de la formación

1. Herramientas digitales y valor añadido.

  • Intranet, extranet.
  • Ecosistema de los social media: Redes, blogs, foros...

2. Acompañamiento de los trabajadores en la revolución digital.

  • El proceso de cambio.
  • La implicación de la dirección en el uso de las herramientas digitales.
  • Resistencias al cambio y actuaciones necesarias.

3. Reticencias en el uso de las herramientas digitales.

  • En el equipo de personas:
  • -  Conocimiento de las personas.

    -  Comunicación de la información.

    -  Riesgo de deshumanización.

  • En los managers:
  • -  Su rol en el contexto digital.

    -  Evaluación del equipo en el uso de las distintas herramientas.

    -  Delegar en terceros.

4. Hacer la distinción entre lo que es digitalizable y lo que no lo es.

  • Dar y recibir: principio del intercambio entre personas.
  • ¿Qué damos?
  • ¿Qué intercambiamos?
  • Errores a evitar: Profesional vs. Personal

5. Medios para garantizar la asimilación de las herramientas digitales.

  • Manual corporativo de uso de herramientas digitales.
  • Sistema de apoyo para resolución de dudas sobre lo que está y no está permitido.
  • Formar a las personas en el uso de las herramientas digitales.
  • Repensar la organización para adaptarse a las nuevas formas de trabajo.

6. Desplegar herramientas que fomentan la colaboración.

  • Promover el intercambio colaborativo.
  • El ejemplo de la gestión del conocimiento y sus ventajas.

 

A quién se dirige esta formación

  • Managers cuyas organizaciones estén en procesos de digitalización.
  • Jefes de proyecto relacionados con entornos digitales.
 

Objetivos de la formación

  • Identificar las dificultades de los trabajadores ante la digitalización.
  • Superar las dificultades del cambio.
  • Mostrar las ventajas de la digitalización en aras de la efectividad y de la comodidad. .
  • Evitar los posibles obstáculos de la digitalización.
 

Beneficios de la formación presencial

  • Ejemplos prácticos de empresas que han desarrollado internamente la cultura digital.
  • Intercambio de mejores prácticas para ganar confianza en el proceso de digitalización.
  • Comprender la importancia de acompañar a las personas en este cambio cultural.
 

Fechas de la formación año 2017

20-21 FebBarcelona990€ exento de IVALogo de carrito Cegos
27-28 MarMadrid990€ exento de IVALogo de carrito Cegos
19-20 JunBarcelona990€ exento de IVALogo de carrito Cegos
21-22 SepMadrid990€ exento de IVALogo de carrito Cegos
15-16 NovBarcelona990€ exento de IVALogo de carrito Cegos
13-14 DicMadrid990€ exento de IVALogo de carrito Cegos

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Duración:
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Precio 1er inscrito:
Bonificación Fundación Tripartita
por asistente:
Grupo medio de 6 a 10 participantes
El precio del curso incluye:
Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 
Precio*
Grupo estándar de 1 personas

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Formacion bonificada Fundación Tripartita
“La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”




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