Líder internacional de la
formación y desarrollo

Contacta con Cegos Formación

Curso Taller de adecuación de plantillas

El cálculo de plantilla en la práctica

Este taller facilita una experiencia muy práctica sobre la metodología a utilizar en trabajos de dimensionamiento de plantilla, centrada en su aplicación en casos habituales en este tipo de proyectos, en la que el participante podrá transitar de forma guiada y muy activa por las distintas etapas de su desarrollo y resolución.


Consultar el programa de esta formación y las fechas de 2016

Programa de la formación

1. Introducción

  • Conceptos previos.
    - Plantilla cualitativa y cuantitativa.
    - Ocupación y productividad.
    - Sistemas de cálculo de necesidades.
  • Riesgos y trampas frecuentes de un estudio de dimensionamiento.
  • El dimensionamiento como una guía de la gestión de recursos humanos.

2. Metodología general

  • Determinar el enfoque del proyecto: objetivos, políticas de empresa, ámbito y condicionantes.
  • Desplegar el sistema de dimensionamiento a utilizar: detallado o global. Individual, transversal o de red.
  • Establecer la situación de partida: inventario y distribución/ segmentación de la plantilla; estructura y procesos; puestos y ocupación; indicadores de actividad...
  • Analizar y diagnosticar la situación: estructurar situaciones; identificar focos de ajuste; determinar “factores correctores” a considerar.
  • Definir y aplicar el sistema de cálculo más adecuado: propuestas y escenarios de mejora; valoración de impactos diferenciando ajustes de productividad y valoración de impactos por cambios organizativos.
  • Preparar y “vender” la solución..

3. Aplicaciones de dimensionamiento de plantillas

  • Aprendizaje práctico de la aplicación de la metodología, a través de la realización de casos prácticos, representativos de proyectos habituales de dimensionamiento.

Caso práctico 1: Estudio de un área de servicios centrales

  • Tipo de análisis: individual, a nivel detallado de las tareas y ocupación de los puestos.
  • Ámbito: área de servicios centrales.
  • Referencia operación: procedimientos de trabajo, contenidos de las tareas de los puestos.
  • Referencia de estándares exigibles: requerimientos por descomposición de la ejecución; mediciones.
  • Método de cálculo: estimativo.

Caso práctico 2: Estudio de desajustes internos entre plantilla y actividad

  • Tipo de análisis: global a nivel de centros tipo y responsabilidades principales de los puestos
  • Ámbito: red de centros periféricos (territoriales; agencias, …).
  • Referencia operación: tipología de operaciones; estructura de puestos tipo; aportación valor para la gestión, comercial/ relacional, técnica y operativa.
  • Referencia de estándares exigibles: mejores prácticas internas; ajustes conforme características de los centros tipo y de su entorno.
  • Método de cálculo: paramétrico.

A quién se dirige esta formación

  • Responsables de unidades que vayan a verse implicados en proyectos de dimensionamiento.
  • Técnicos de recursos humanos relacionados con la planificación de plantilla.
  • Técnicos de organización y auditores internos.
  • Profesionales del sector de la consultoría.

Objetivos de la formación

  • Al final de cada curso los participantes serán capaces de:
    • Dominar la metodología general del dimensionamiento de plantilla.
    • Interpretar y estructurar las necesidades que fundamentan los estudios de plantilla, adoptando el enfoque más adecuado para la búsqueda de soluciones.
    • Extraer conclusiones validas de la situación de partida y elaborar propuestas defendibles y aplicables.

Beneficios de la formación

  • Desarrollo del aprendizaje a partir de la resolución de casos.
  • Práctica guiada centrada en el análisis de la situación y en la formulación de soluciones.
  • Despliegue de la metodología, conforme a supuestos muy habituales de los proyectos de dimensionamiento.
    Banner ver cursos relacionados de Cegos Banner infórmate de un curso Cegos
    ¿Cómo quieres esta formación?
    Duración:
    Horario del curso:
     
    Precio 1er inscrito:
    Bonificación Fundación Tripartita
    por asistente:
    Grupo medio de 6 a 10 participantes
    El precio del curso incluye:
    Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
    Duración: 
    Precio*
    Grupo estándar de 1 personas

    Referencia:
    Compartir:   
    Formacion bonificada Fundación Tripartita
    “La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”




    Cegos Formación | Consultoría Cegos | Cegos Selección | Observatorio | Actualidad Cegos | Premios Cegos | Contacta con Cegos