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Curso Desarrollar el potencial creativo

La creatividad personal como clave para desencadenar la innovación organizativa

No se puede crear más que lo que hemos sido previamente capaces de imaginar.

 

Ahora bien "La imaginación es un músculo" (P. Brook). Existen herramientas para estimular su potencial creativo e inventar ideas nuevas, ya sea sólo o en equipo. Al permitir que se exprese la creatividad de cada uno, la empresa favorece el dinamismo para diseñar nuevos productos y servicios, mejorar los modos de funcionamiento y crear relaciones humanas más enriquecedoras.


Consultar el programa de esta formación y las fechas de 2016

Programa de la formación

1. Desarrollar las habilidades creativas personales

  • Atreverse, desde el inicio, a presentarse creativamente: para ello descubrir y vivir 3 técnicas originales.
  • Realizar un propósito concreto durante la formación para descifrar el proceso creativo de uno mismo.
  • Superar las inhibiciones y permitirse la imaginación.
  • Construir una estrategia personal de creatividad.
  • Ampliar la percepción y ver las cosas de forma diferente.
  • Identificar los recursos propios de creatividad.
  • Adoptar la actitud necesaria para ser creativo.

2. Dominar el proceso creativo "looping"

  • Calentamiento: fase previa indispensable.
  • Plantear el problema que hay que solucionar: percibir y después analizar.
  • Producir ideas: imaginar.
  • Confrontar las ideas con el problema: encontrar soluciones.
  • Evaluar las soluciones: clasificar y seleccionar.
  • Aplicar las soluciones: innovar.

3. Vivir de forma activa 3 sesiones de creatividad

  • Entrénese en por lo menos 3 de las siguientes técnicas: El "TONI" para ampliar su visión; los "3 deseos" para encontrar soluciones innovadoras; la "palabra al azar" para enfocar el problema bajo otro ángulo; o a "matriz de descubrimiento" para imaginar nuevos productos o procesos.

4. Evaluar y seleccionar las ideas para innovar

  • Respetar las 2 fases de la evaluación: disentir y después converger.
  • Experimentar la técnica constructiva del "abogado del ángel".
  • Clasificar eficazmente las ideas: a "corazonada"; la votación absoluta o la votación ponderada.

5. Crear en grupo: identificar las especificidades

  • Adquirir las 4 claves para alcanzar el éxito en las reuniones de creatividad.
  • Garantizar un ambiente estimulante y facilitador.
  • Adoptar el estilo de animación ad hoc.
  • Poner la creatividad el servicio de un grupo.

A quién se dirige esta formación

  • A mandos y demás cargos que deseen desarrollar sus habilidades creativas.
  • A todos los actores implicados en un proceso de innovación: jefes de producto, jefes de proyecto, ingenieros y técnicos "I+D", comerciales.
  • A responsables de innovación.
  • A todo persona que desee utilizar su fuerza creativa.

Objetivos de la formación

  • Descubrir y desarrollar las habilidades personales de imaginación y creación.
  • Suprimir trabas que impiden la creatividad.
  • Cambiar de razonamiento para poder innovar.
  • Estimular y practicar la creatividad ya sea solo o en grupo.
  • Establecer un proceso simple y pertinente de creación de ideas.
  • Generar el máximo de ideas en un tiempo reducido.
  • Saber evaluar las ideas que hay que mantener.

Beneficios de la formación

  • Pedagogía creativa desde el inicio del seminario: utilización de herramientas originales.
  • Entrenamiento intensivo en las técnicas.
  • Simulaciones de situaciones reales propuestas por los participantes.
  • Ejercicios personales frecuentes que ayudan a cambiar los hábitos.
  • Enfoque personalizado: los participantes pueden elaborar su propia planificación creativa personal.
  • Formación operativa animada por consultores implicados regularmente en los procesos creativos.
  • Métodos fácilmente reproducibles de vuelta a la empresa.
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¿Cómo quieres esta formación?
Duración:
Horario del curso:
 
Precio 1er inscrito:
Bonificación Fundación Tripartita
por asistente:
Grupo medio de 6 a 10 participantes
El precio del curso incluye:
Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 
Precio*
Grupo estándar de 1 personas

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Formacion bonificada Fundación Tripartita
“La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”




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