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Curso Desarrollo de la cultura de innovación

Modelo de cambio hacia la innovación

La naturaleza de la innovación ha cambiado. Mientras la innovación es en la naturaleza un proceso aleatorio, más fruto de la casualidad, en el mundo de las Organizaciones ésta debe ser fruto de un proceso deliberado, guiado por la intuición humana, la inteligencia y la previsión. En consecuencia la innovación debe convertirse en un proceso normal y habitual, no constituir una excepción. En el mundo de los negocios innovar debe ser fruto de un método de trabajo deliberado.


En definitiva, la Excelencia requiere innovación sistemática, continua y de amplio espectro: innovar en productos, en servicios, en procesos, en modelos de negocio,…, innovar en todo, mucho más allá de la tecnología y el producto.


Consultar el programa de esta formación y las fechas de 2016

Programa de la formación

1. Introducción a la innovación desde la óptica empresarial

  • Estado de situación de la Innovación.
  • Conceptualización de la Innovación.
  • El Modelo de Innovación de referencia.

2. Gestionar el compromiso con la Innovación

  • Comunicación y sensibilización.
  • Reflexión directiva.
  • Exploración y contraste de las fortalezas y debilidades del modelo, cultura y dinámica de gestión.

3. Gestionar la infraestructura de la Innovación

  • Proceso global capacitación para todas las personas.
  • Vigilancia e identificación de nuevo conocimiento.
  • Exploración de determinadas materias en relación con su evolución a futuro.

4. Gestionar el rendimiento de la Innovación

  • Maduración de proyectos de desarrollo latentes.
  • Cuadro de mando de resultado y rendimiento de la Innovación.
  • Reconocimiento al esfuerzo de innovación.

5. Desarrollo de la cadena de valor de la Innovación

  • Prospectiva de entorno.
  • Minería de ideas.
  • Laboratorio de ideas.
  • Factoría de ideas.
  • Optimización de riesgos y retornos.

6. Hoja de ruta de implantación

  • Barreras y ayudas.
  • Cronograma de despliegue.

7. Integración del Modelo de Innovación con el Modelo Europeo de Excelencia EFQM

  • Modelo Europeo de Excelencia Europea EFQM.
  • Relación con el Modelo de Innovación.

A quién se dirige esta formación

  • Máximos responsables de empresa, Organizaciones y Entidades, emprendedores y personas con mando en general que deseen conocer la estructura y pasos de implantación de un Modelo de Innovación orientado a consolidar esta Cultura entre las personas.

Objetivos de la formación

  • Conocer un Modelo de Cambio hacia la Innovación bajo una óptica sistemática y pragmática.
  • Desarrollar las técnicas y herramientas de cada una de las fases del modelo de implantación.
  • Identificar las barreras y ayudas en el Proyecto de Cambio.

Beneficios de esta formación

  • Claridad de propuesta y contenido del Modelo de Innovación
  • Alinear y dotar de coherencia a todas las fases del proyecto de Cambio hacia la Innovación
  • Concreción de la Cultura de Innovación en metodología y hábitos de las personas.
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Precio 1er inscrito:
Bonificación Fundación Tripartita
por asistente:
Grupo medio de 6 a 10 participantes
El precio del curso incluye:
Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 
Precio*
Grupo estándar de 1 personas

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Formacion bonificada Fundación Tripartita
“La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”




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