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Curso El sistema de acciones formativas bonificadas

Claves para dominar el sistema de acciones formativas bonificadas

Programa de la formación

1. Dominar los aspectos legales de la formación continua

  • El modelo de formación continua: formación de oferta y formación de demanda.
  • Implicaciones y riesgo del Real Decreto ley 4/2105 de 22 de marzo
  • Participación en el modelo de la empresa y de los agentes sociales (organizaciones empresariales y sindicales).
  • El modelo de financiación de formación continua.
  • Fuentes públicas de financiación en la empresa.
  • Territorialidad del modelo de formación.

2. Gestionar el modelo de formación

  • Optimización de las relaciones con la RLT (Representación Legal de los Trabajadores).
  • Establecer el marco de participación de la RLT en el desarrollo de plan de formación.
  • La aplicación del modelo:
    -El aplicativo de gestión.
    -Gestión externalizada vs. interna.
    -Concepto de acción formativa y grupo. 
    -Permiso Individual de Formación (PIF).
    -Plazos de notificación, criterios de aplicación de costes y cumplimiento de requisitos.
  • Costes de formación.
  • Gestión del crédito de formación.
  • Aplicación de las bonificaciones y conciliación del crédito para formación.
  • Gestión de incidencias, inspecciones y sanciones. Recursos y alegaciones.
  • Gestión y custodia documental. Criterios y plazos.
  • Seguimiento, control y régimen sancionador.

3. El aplicativo de gestión de la FEFE para la gestión del modelo de formación continua

  • Entidades Formadoras, Entidades Organizadoras y Grupos de Empresa.
  • Alta y creación de perfiles.
  • Gestión de la aplicación.

A quién se dirige esta formación

  • Responsables de formación.
  • Técnicos del área de administración relacionados con la gestión de la formación continua en la empresa.
  • Responsable de realizar la tramitación de subvenciones.

Objetivos de la formación

  • Conocer cómo afecta a su empresa la normativa por la que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
  • Conocer las distintas alternativas de gestión de la formación continua en la empresa, vinculadas al modelo reglado por la FTFE.
  • Conocer los procedimientos y protocolos de actuación más adecuados con relación al aplicativo de gestión de la formación continua.

Beneficios de la formación

  • Optimizar la utilización del crédito en formación disponible para la empresa. 
  • Protocolizar los procedimientos de actuación para mejorar la gestión del crédito y evitar incidencias y sanciones.
  • Asegurar la correcta aplicación del Real Decreto-ley 4/2015

Impartido por:

Jesús Álvarez foto

Jesús Álvarez

Director de División BPO y Gestión de Formación.

Jesús Álvarez acumula más de 20 años de experiencia en la gestión y operación de grandes despliegues formativos.

Experto en la modelización de Sistemas de Formación Profesional para el Empleo.

Experto en la aplicación y gestión de ERPs en el área de Formación y Desarrollo en RRHH.

Auditor de gestión de modelos y sistemas de gestión de formación.

Fechas de la formación año 2017

25 EneMadrid290€ exento de IVALogo de carrito Cegos
16 FebBarcelona290€ exento de IVALogo de carrito Cegos
30 MarMadrid290€ exento de IVALogo de carrito Cegos
25 MayBarcelona290€ exento de IVALogo de carrito Cegos
29 JunMadrid290€ exento de IVALogo de carrito Cegos
16 NovMadrid290€ exento de IVALogo de carrito Cegos
30 NovBarcelona290€ exento de IVALogo de carrito Cegos
12 DicMadrid290€ exento de IVALogo de carrito Cegos

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Precio 1er inscrito:
Bonificación Fundación Tripartita
por asistente:
Grupo medio de 6 a 10 participantes
El precio del curso incluye:
Los coffee breaks de las pausas, los almuerzos en común con los participantes, la documentación, los ejercicios, el material del curso así como el certificado de formación.
Duración: 
Precio*
Grupo estándar de 1 personas

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Formacion bonificada Fundación Tripartita
“La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo participa en la gestión de las ayudas para financiar las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a empresas y trabajadores pero, en ningún caso, las organiza ni las imparte.”




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