Las mejores prácticas en RRHH se dan cita en la Jornada de Entrega de los Premios Cegos con E&T 2016
25/10/2016
Nationale Nederlanden, Repsol, L’Oréal, Dia, Mutua Madrileña, NH, Pelayo, Mahou San Miguel, Man y Caixabank recogieron sus galardones.
Las principales empresas y sus responsables máximos de RRHH se reunieron ayer en el Casino de Madrid para la Entrega de los Premios Cegos con E&T a las Mejores Prácticas 2016, premios que reconocen las iniciativas de las compañías y organizaciones por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado.Los Premios han celebrado su séptima edición y este número, el 7 y su asociación a la suerte ha sido el eje de la jornada poniendo en valor que el éxito de los proyectos reconocidos, más que creer en la suerte han creado su propio sino. D. Jesús Araújo, Director General de Cegos España inauguró la jornada haciendo un especial énfasis en la apuesta de valor de las organizaciones, aspecto que remarcó Dña. María Jesús Blasco, Directora de Formación y Aprendizaje de Repsol, premiado en la Categoría de Formación y Desarrollo con la ponencia del proyecto “Master Repsol en Gestión de Energía”.En la Mesa Redonda de Mejores Prácticas de Premiados D. Manuel Zaera, Director de RRHH de Nationale Nederlanden, D. Rafael González-Palenzuela, Director de RRHH de Mutua Madrileña, D. Francisco Carrasco, Director de Recursos Humanos Territorial de Caixabank y D. Jesús Domingo, Director General de Personas&Organización Mahou San Miguel, compartieron las claves de sus proyectos que les han hecho merecedores del galardón. Apostar por el desarrollo y la invocación fue el concepto más destacado de la mesa redonda.Dña. Mireia Vida, Directora de RRHH de L’Oréal España, expuso la ponencia “Digital Upskilling” poniendo en relevancia la importancia de la transformación digital en las organizaciones.Estos proyectos dieron paso a una nueva mesa redonda en la que Dña. Olga Rico, Directora de RRHH de DIA España, Dña. Maite Font Directora del Contact Center de Pelayo, D. Luis Sagi-Vela Director RRHH MAN Truck, y Dña. Rosario Gónzalez RH Business Partner de L’Oréal reafirmaron el aporte de valor de los proyectos galardonados por el jurado. Proyectos de que situaron el bienestar, la integración y la diversidad como claves estratégicas de la organización.Por último D. Jesús Araújo, clausuró la jornada realizando un balance de los retos futuros y dio la palabra a Dña. Marta Pérez-Leirós, VP Talent Learning&Development de NH que impartió la ponencia “A new leadership” proyecto galardonado en la Categoría de Gestión Organizacional y Consultoría.En el almuerzo, tanto premiados como asistentes compartieron el éxito de esta edición, la visión que generan los proyectos de referencia de cada año y la representación que de la economía ellos realizan.El grupo Cegos en España en colaboración con Equipos&Talento crearon en 2009 los Premios a las Mejores Prácticas para reconocer las iniciativas de las compañías y organizaciones por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado.Los premios abarcan las categorías de Gestión Organizacional, Formación y Desarrollo, y Selección e Integración. La edición 2016 ha contado también con las distinciones extraordinarias al sector Turismo, la RSC, a Digitalización y a los Proyectos Internacionales. Santander, Henkel, Lidl, Ilunnion, SPB, Man, Acciona, ICO, Telefónica, Alsa, Caixabank, Pelayo, Astrazeneca, NH, GDF Suez, SyC, Mutua Madrileña, Mahou San Miguel, Asisa, EADS, Aegon, Oracle, Sanitas, Prosegur, BMW, GSD, P&G, Universia, Endesa, Ford, Loewe , L’Oréal, Faurecia, Electrolux, Grupo Calvo, REE, Seur, MSD, BSH, CRUE, Gamesa, Sodexo, Leroy Merlín, Atento, Airbus, Mapfre, Euskaltel, Bankinter, Ing Direct, Accor, Dell, La Diputación de Alicante, Torrevieja Salud, Capsa, Hospital de Manises, Gaztelueta, Indra y Almirall son algunas de las empresas premiadas en las anteriores ediciones.