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Cegos España y Equipos & Talento lanzan los Premios 2014 a las Mejores Prácticas en RRHH

premios-cegos-2014El grupo Cegos en España y Equipos&Talento organizan los Premios a las Mejores Prácticas que reconocen las iniciativas de las compañías y organizaciones por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado. Los premios abarcan las categorías de Gestión Organizacional y Consultoría, Formación y Desarrollo y Selección e Integración. La edición 2014 cuenta también con las distinciones extraordinarias al Sector Industrial, a la RSC, a los nuevos entornos 2.0 y a los Proyectos Internacionales.

 
 

Este año se celebra la quinta edición de los premios que el año pasado reconocieron a Oracle, Telefónica y Sanitas fueron con el premio a las Mejores Prácticas en RRHH 2013 en la Categoría de Gestión Organizacional y Consultoría. Por su parte, Airbus, Aegon y Asisa fueron reconocidas como Mejores Prácticas en RRHH 2013 en la Categoría de Formación y Desarrollo. En la categoría de Mejores Prácticas en RRHH 2013 en la Categoría de Selección e Integración, los premiados fueron Gredos San Diego, Procter&Gamble, y Universia.

 

En 2013 se entregaron, además, una distinción a Telefónica dentro del sector de Gran Consumo; una distinción por las políticas de RSE a Endesa y por las tecnologías 2.0 a Ford. Por último, Loewe recibió el premio de la distinción Proyectos Internacionales en una edición de gran éxito por la participación y mérito de candidaturas, también en la jornada de Entrega de Premios que reunió a los profesionales y responsable de RRHH de las principales empresas españolas. Los premios reconocieron en la edición de 2012 a L'Oréal, Acciona, Faurecia, Electrolux, Grupo Calvo, REE, Seur, MSD, BSH, CRUE, La Caixa, Gamesa y Sodexo. En la Edición de 2011 a Airbus, Mapfre, Euskaltel, Ing Direct, Accor Hoteles, La Caixa, Atento, Leroy Merlin, Bankinter, Capsa y Gamesa. En el 2010 Banesto, Torrevieja Salud, Indra, la Diputación de Alicante, Almirall, Acciona, la CAM, L'Horta Manises, Dell y NH Hoteles fueron galardonados en la primera edición de los Premios bajo este formato.

 

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El Grupo Cegos en España destaca "El origen de los premios son los cambios en el mercado que hacen que muchas compañías y organizaciones con visión de futuro se refuercen, trabajen para sacar partido de sus recursos y logren un reconocimiento preferente entre sus clientes. Los premios Cegos, con Equipos&Talento quieren reconocer estas prácticas desarrolladas, implantadas y evaluadas, que apuestan por la innovación generando un valor tangible y así lo demuestran los proyectos premiados en el 2010" "La vocación de los premios es acompañar y destacar las iniciativas que modelan la realidad y hacen de las compañías y organizaciones, actores del cambio organizacional y del desarrollo de las personas. Los proyectos reconocidos y premiados se convierten en una fuente fundamental en la gestión de los Recursos Humanos" añade Equipos y Talento.


Podrá presentar su candidatura a los Premios Cegos con Equipos&Talento cualquier empresa u organización pública o privada que tenga actividad en España solicitando los formularios a las siguientes direcciones: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.; Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Para optar a los premios se deberán enviar a estas mismas direcciones los formularios cumplimentados.


El plazo de recepción de candidaturas está abierto hasta el 16 de mayo de 2014. El equipo técnico de los premios puede solicitar la ampliación de información de los proyectos o verificar los datos propuestos y garantiza la confidencialidad de la información facilitada por las compañías y organizaciones.


Un equipo de profesionales del grupo Cegos y Equipos&Talento, junto con reconocidos profesionales del sector y sus organizaciones, deliberarán y sancionarán a tres premiados en cada una de las categorías. El mismo jurado sancionará las distinciones extraordinarias.


Posteriormente, los profesionales en RRHH de las empresas y organizaciones a través de un formato web 2.0 otorgarán el Reconocimiento Profesional a la iniciativa más valorada por el sector. Por lo tanto, el Reconocimiento Profesional será elegido a través de un sistema de votación web abierto por todos los profesionales del sector que deseen participar reconociendo la iniciativa más valorada por el colectivo profesional de entre los proyectos premiados.

 

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